萬事通說
新加坡總理李顯龍在昨天的國慶視頻講話裏提到，政府將加強管理外籍員工素質和人數。
又到一年新加坡國慶時，雖然今年因爲疫情，國慶慶典和煙花表演都會延後。但是李顯龍總理的講話還是如期而至，在這個特殊的時間段裏，李顯龍總理講話還特地講到新加坡外籍員工的問題，讓萬事通帶大家一起看看李顯龍總理怎麽說的~
政府將調整政策管理外籍員工的素質和人數
李顯龍總理在國慶獻詞中表示，疫情給新加坡社會帶來壓力，由此引發了一系列的社會難題，其中就包括了緩解新加坡人面對外籍員工競爭所産生的焦慮情緒。
當然很多小夥伴最關心的還是，政府對于外籍員工的政策接下來將會是什麽走向？
對此李顯龍總理雖然沒有正面提出，是將放寬還是將收緊外勞政策。他只是說將調整政策，以更好地管理外籍員工的素質和人數，避免他們過度集中在某一些領域。所以對于外籍員工比較集中的領域，將來政府有可能會出台措施。
李顯龍總理也沒有忘記肯定外籍員工對新加坡的付出。李顯龍總理說，外籍員工有助于促進新加坡的經濟發展，帶來更多機遇。
外籍員工在帶來競爭的同時更帶來了投資和機遇
關于本地人經常議論的外籍員工帶來了更大的競爭。李顯龍總理對此的回應是，外來人才與技能同本地勞動隊伍相輔相成，可促使更多企業在新加坡投資，進而爲新加坡人創造更多工作。這是一個良性循環，新加坡人都明白，爲了新加坡的經濟需要，新加坡必須接納各地的人才和技能。
當然，外籍員工和新加坡本地員工之間肯定避免不了互相競爭。當本地員工失去工作或升職機會時，會覺得自己受到不公平待遇。就會把一切的原因都歸咎到外籍員工身上。
當然還有不少外籍員工和親屬因爲不習慣新加坡的社會規範，很難融入新加坡社會，也會偶爾跟新加坡人發生摩擦。
李顯龍總理很理解新加坡本地人士的擔憂，也給大家吃了一顆定心丸，表示會調整政策，更好地管理外籍員工的素質和人數，處理好這些問題，才能繼續引進外籍員工和新移民。
李顯龍也表示，排外有損新加坡的根本利益，破壞新加坡作爲國際和區域樞紐的聲譽，最終也將流失工作和錯失許多機遇。排外同新加坡保持開放，接納各種差異的價值觀背道而馳。只有維護這樣的價值觀，才能讓新加坡不斷取得繁榮與進步。
外國人搶本地人飯碗長期以來的爭議話題
外國人與本地人搶飯碗的話題，在長期依賴外來勞力的新加坡一直都是熱門話題。
生計問題受到威脅，島內排外情緒甚囂塵上。早在這次國慶視頻講話之前，李顯龍總理就曾在Facebook上發文，呼籲停止煽動排外情緒。李顯龍總理也發文呼籲停止煽動排外情緒本地人非但沒有被搶飯碗還被市場處處優待
那麽到底外籍員工有沒有搶本地人的飯碗呢？畢竟金融和IT行業就業准證增長了40%，本地人的工作機會被外國人搶走的不少。
據大數據顯示，在IT行業，就業准證持有者是增加了約2萬5000人，但于此同時，政府也爲本地專業人才創造了3萬5000個工作崗位，數量遠超1萬個。
在金融業，就業准證持有者增加了約2萬人，但政府也爲本地專業人才創造了8萬5000個工作崗位，整整多出4倍有余！
我們再從全行業來看，雖然外籍專業人才的人數從2005年的6萬5000人增至2020年的17萬7000人，多了11萬2000人，但在這幾年，本地的專業人才也增加了38萬人……這些數據都能說明，外國人搶本地人飯碗的問題根本就不成立。
外籍員工不僅沒有搶占本地人的飯碗，反而在疫情之下，近15萬名外紛紛“逃離”了新加坡……
外籍人才流失
才是新加坡面臨的大問題
根據新加坡“2020年全國人口普查”第一批數據，新加坡永久居民（PR）人數下降了近2萬人。
數據來源：新加坡統計局
另外，在2000年到2010的上個10年裏，新加坡的人口平均每年增長2.5%，而2010年到2020年這10年裏，新加坡的人口平均每年稚增長1.1%，連上個10年的一半都不到！
將2020年單獨拿出來看，跟2019年相比，新加坡2020年的總人口下降0.3％，主要因爲新冠疫情和經濟增長放緩，非居民人口減少了2.1％，也就是說在新加坡持有工作准證人群減少了。這些人裏有被裁員，也有主動離開。
一方面本身新加坡就嚴重缺人，另一方面去年又有超過15萬人離開新加坡！這導致新加坡人力嚴重緊張。
所以在這樣的關鍵時候，按照李顯龍總理說的，外籍員工和新加坡本地人團結起來爲新加坡的經濟做出貢獻才是王道，兩者從來不應是對立面！
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