人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍周三走訪社會企業群居廚房，了解他們的工作程序。（唐家鴻攝）
（新加坡訊）73歲的蔡亞榮4年前因爲經濟拮據，獨自搬到馬來西亞的新山居住，每天來往新柔長堤工作。不料去年疫情來襲，蔡亞榮面對邊境關閉和公司裁員的雙重打擊。
他一開始住廉價旅館，但因承擔不起每日50元（約150令吉）的費用，只好到後港一帶的多層停車場夜宿長達半年。無家可歸期間，蔡亞榮白天兼職兩三份散工，晚上趁沒有人注意，偷偷去小販中心的廁所洗漱。有一次被員工發現，遭對方大罵。那段時期，他覺得自己走投無路、心灰意冷。
蔡亞榮向社會服務中心尋求援助，去年年底得以暫住教堂至今，12月也經介紹來到群居廚房（The Social Kitchen）打工。他從事服務業數十載，很快就適應工作，也覺得非常充實有滿足感。
“這裏的老板和同事都很好，不像之前其他雇主那樣，因爲我年紀大了就看不起我。”
身爲群居廚房最年長的員工，他也細心關照年輕有特殊需求的員工，畢竟知道大家都不容易，希望可以幫助他們過上更好的生活。
蔡亞榮也申請了組屋，想再次擁有自己的家。
新加坡政府在冠病期間發放較高的招聘獎金，鼓勵企業聘請本地弱勢員工，促使企業更願意考慮各種不同背景的求職者，包括殘障人士與年長者。根據人力部發布的第22份就業情況報告，在招聘獎勵計劃推出的六個月內，1600多名殘障人士獲聘。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍走訪社會企業群居廚房位于裕廊飛禽公園的分店，了解企業如何通過招聘獎勵計劃，聘請及培訓有特殊需求的員工。