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未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

2021 年 8 月 25 日 源集知识课堂

各位椰友們,新加坡完成全部疫苗接種的人口比例已經達到了78%之多!

不知道你們在不在其中呢?

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

圖源:moh

如果還沒有接種的話,那麽大家也最好快點安排一下了。

因爲在新加坡,木有接種疫苗,真的很難很難。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

吃飯難、看電影難、工作也難……

未接種疫苗者 受到雇主“歧視”?

從今年十月起,新加坡將會實行一個特別的計劃,那就是——VoRT計劃(接種或檢測計劃)。

意思就是,不然接種疫苗,不然定期檢測,這樣雙管齊下,才能保障職場中每個人的健康安全。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

來源:CNA

但是,這樣的話,問題就來了。

沒有接種的人檢測費該不該報銷呢?要是給他們報銷的話,是不是對接種疫苗的人和老板不太公平?

其實,在這個計劃中,已經有了解決方案。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

圖源:The Business Times

雇主可以不承擔檢測費,並要求未接種疫苗的員工承擔檢測費用。

而且,未接種疫苗的員工若是不小心感染了新冠,不管是隔離時長還是治療時長,都可能比已接種疫苗的人感染新冠要來的更久。

雇主可以不爲未接種疫苗的員工提供醫療福利,以及要求這些較長隔離期的感染員工放無薪假。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

圖源:todayonline

如果未接種疫苗的員工去接種疫苗的話,雇主要給足福利~

比如允許員工請小時假接種疫苗,以及在接種疫苗後身體不舒服時,爲員工提供帶薪假等。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

木有接種疫苗的人看起來需要自負盈虧的地方真的太多了。

而且,爲了保障正常的生活秩序,未接種疫苗的人每周至少接受兩次定期新冠檢測,以及參加活動(在雇主認爲有必要的情況下)前進行新冠檢測。

這樣檢測費日積月累下來,也是一筆不小的費用呢。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

來源:BT

不過在正常情況下,雇主不可以歧視未接種疫苗的員工。

雇主不能因爲未接種疫苗而不讓員工上班,這裏包括解雇、威脅員工、強制休無薪假。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

但真的,未接種疫苗會在工作場合多很多麻煩呀……

未接種疫苗者 買電影票要小心!

現在,不少影院已經區分開了接種區和未接種區。

未接種疫苗者在買票的時候一定要小心呀!

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

圖源:美聯社

因爲大部分電影院分區爲已接種疫苗區,要是不小心買錯了票,有得電影院和劇院會爲顧客退款和換票,而另外一些情況下,就得自己承擔這部分損失了……

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

更何況,興致勃勃地做好了規劃去看電影,到了門口進不去,就算能退款或者換票,也可能買不到今天心儀的場次了,這真的是會極大地降低觀影體驗的!

美國完全批准 輝瑞使用授權

在疫苗屆,有了一個重要的飛躍!

那就是美國完全批准了輝瑞疫苗的使用授權。

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

來源:NBC NEWS

這可是第一款在美國獲批使用的新冠疫苗,16歲以上人士可以進行接種。(其它疫苗還是緊急使用授權。)

之後,輝瑞會以Comirnaty這個商標名使用~

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

圖源:business insider

這也算是美國zf下場認證輝瑞的安全性了哇~

親愛的椰友們,你或者周圍的人,不接種疫苗是因爲什麽顧慮呢?

未接種疫苗者在新加坡受到歧視?感染後雇主可要求放無薪假

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