（早報訊）最新調查顯示，熟齡專業人士、經理與執行員認爲有年紀的求職者經常遭受企業差別對待，導致他們難以找到適合自己的工作。
全國職工總會今天（8月26日）發表上個月針對1000名40歲及以上的專業人士、經理與執行員（簡稱PME）展開的調查結果，85％說他們找不到可運用自身技能或他們感興趣的工作，65％說這是因爲企業不太接受這個年齡層的員工。
49％的受訪者認爲找到下一份工作需要超過六個月的時間，24％在申請工作時曾遭受歧視，26％則在工作上曾遭受歧視。
這項調查是職總收集PME員工意見的三項調查之一，也是專門針對熟齡員工的調查。比起年輕員工，熟齡員工經濟負擔較重，也可能遭受職場歧視，因此特別受職總關注。