（早報訊）中産階層新加坡人對外來競爭的不安日益增加，政府將把現有的公平雇傭指導原則變成法律，立法對付尤其是涉及國籍的職場歧視行爲。
李顯龍總理今天（8月29日）在國慶群衆大會上用英語演講時宣布以上消息。他說，這將賦予勞資政公平與良好雇傭聯盟（簡稱TAFEP）更大的權力處理職場歧視問題。
李總理說，與處理薪水糾紛和不當解雇的做法相同，職場歧視問題將先以調解方式處理，唯有在無法解決問題的情況下，才交由新設的特別法庭審理。
“把勞資政公平與良好雇傭聯盟的指導原則納入法律是個重大的舉措，它顯示我們絕不容忍職場歧視行爲。但做法上，我們希望與目前相似，只不過要做得更好。”
李總理說，除了國籍之外，涉及性別、年齡、種族、宗教和殘疾的職場歧視行爲也都不容許。