人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生將出任這個小組的主席，成員包括人力部、貿工部、通訊及新聞部、衛生部、教育部和新加坡金融管理局的代表。陳詩龍表示，這個工作組將和勞資政夥伴以及雇主合作，相信能攜手幫助企業和雇員取得成功。
人力部設立“就業工作小組”來協調企業轉型和勞動力發展相關機構的工作，以助有意加入10個關鍵行業的本地人才一臂之力，同時確保這些領域都能有強大的新加坡人核心。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生本周三（9月1日）配合出掌人力部100天接受本地主要媒體聯訪時指出，10個關鍵行業是資訊通信與媒體、金融服務、專業服務、制造、醫療保健、批發貿易、建築環境、物流、餐飲，以及零售業。
七人就業工作小組（Jobs Taskforce）將專注于三個方面：爲有意加入這些關鍵行業的本地員工提供援助；配合行業轉型爲現有員工進行重新培訓，好讓他們掌握新的技能或適應擴大後的工作範圍，以及提倡良好的人力資本作業程序。
陳詩龍將出任這個小組的主席，成員包括人力部、貿工部、通訊及新聞部、衛生部、教育部和新加坡金融管理局的代表。“這個工作組將和勞資政夥伴以及雇主合作，我相信我們能夠攜手幫助企業和雇員取得成功。”
他也說，去年設立、由國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼領導的全國就業理事會主要從宏觀角度和大趨勢來研究就業問題，但就業工作小組要做的則是深入細化了解微觀情況。
“涉及的工作將包括解決技能缺口，以及了解哪些方面需要政府幫忙。”
在去年大選中初試啼聲的陳詩龍，當選後馬上受委內閣職務，成爲我國獨立以來第七名直接擔任部長的新議員。他在今年5月的內閣改組中受委出任人力部長。
陳詩龍受訪時也指出，在人們抵抗不斷演化的冠病疫情時，他的首要事項是推動經濟和勞動隊伍的轉型和增長，確保新加坡在全球舞台上具競爭力。
“這樣一來，我們才能繼續爲新加坡人創造良好的就業機會，並確保本地人獲得這些機會，以及幫助受影響的個人和企業恢複元氣，而且越戰越勇。”
第四季起展開系列對話 了解雇員企業關切及需求
陳詩龍也說，加強社會契約及繼續提升低收入工人和殘障者等弱勢群體也同樣重要，這樣才能確保不會遺漏任何一個人。
爲了更好地了解本地雇員和企業的關切和需求，陳詩龍也將從今年第四季度至明年第一季度展開一系列對話，了解有哪些領域的員工技能與工作需求出現落差，探索如何更好地支援求職者、員工和企業，以實現培養優秀勞動力與打造良好工作場所的願景。
他透露，對話會的對象包括年長員工、中介平台員工、即將進入就業市場的年輕人以及想要轉換人生跑道的中年求職者，以及企業、行業協會、商會和工會。
陳詩龍指出，這些對話將幫助他了解員工的視角，兼任貿工部第二部長的他也須要向進軍本地的科技、資訊通信、金融等領域的企業了解對方需要什麽樣的人才，以及遇到哪些瓶頸。