（早報訊）爲幫助從線上平台接單的自雇人士，由人力部成立的咨詢委員會今早（9月15日）舉行第一次會議，確定將從確保退休和住屋保障、工傷賠償以及縮小自雇者與平台之間議價能力的差距三個方面著手，確保線上平台與自雇者之間有更平等的關系。委員會預計將在明年下半年完成工作並提交相關建議。
人力部上個月底宣布將成立咨詢委員會，探討如何加強對送餐員、私召車和德士司機等自雇人士的工作保障和福利。委員會副主席、李光耀公共政策學院院長兼李嘉誠經濟學教授柯成興今早在委員會第一次會議結束後接受記者訪問時，分享委員會的三大工作重點。
他說：“我們需要確保平台員工長期的堅韌性，不只是從工作中快速受益，也要關注規劃未來醫療、住房和退休的需要。與此同時我們需要確保他們在面對可能的工傷和意外時能獲得財務保障。這兩方面其實也反映第三層面，也就是確保每名員工都有公平的競爭環境。”
擔任委員會顧問的衛生部兼人力部高級政務部長許寶琨說：“委員會將廣泛聆聽各方意見，探討可行的措施，以便提呈有效的建議。 勞資政三方也會給予委員會鼎力支持，我們相信委員會可以找到平衡各方面考量的建議，在這期間做好工作，把福利帶給平台員工。”
15人的咨詢委員會由政府機構、學界、工會和業界人士的代表組成，人力資源專才學會主席吳瑞真擔任主席，其他成員包括全國雇主聯合會執行理事長沈錦源、全國德士師傅協會和全國出租車司機協會顧問洪鼎基和楊涴淩，以及新大經濟學院院長雲天德教授。
吳瑞真指出，隨著線上平台的發展，公衆關注的不只是平台帶來的好處，也包括平台給予員工的保障。爲平台員工提供保障可能提高一些成本，而委員會將確保建議的可行性，同時平衡平台、員工和消費者的利益。
針對有一些自雇人士希望保留自雇者的身份，擔心委員會的建議可能導致收入減少，許寶琨解釋，委員會目前的工作還在收集意見並加以評估，目前還沒有具體結論，但委員會將盡可能保留目前的市場結構以及平台和自雇人士希望看到的靈活性。
委員會目前定在明年下半年完成工作，確保有足夠的時間收集意見和進行評估。許寶琨指出，委員會提呈的建議可能包括出台勞資政守則來爲平台和員工提供建議。必要時人力部也會提呈法案修改現有的法律，以保障各方的權益。