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在最新9月14日，新加坡前進黨 (PSP) 議員Leong Mun Wai就一項關于新加坡外國人才政策的動議進行了詳細發言，重點是新加坡與印度的自由貿易協定 (FTA)，也稱爲全面經濟合作協議 (CECA) 。
在長達37分鍾的演講中，這位非選區國會議員批評了新加坡外國人才政策的許多方面，並呼籲政府實施多項“具體措施”，幫助改善新加坡人的生活。
Leong Mun Wai在講話開始時呼籲政府采取緊急和具體行動，以解決新加坡人對就業和生計的“普遍焦慮”。
Leong Mun Wai：新加坡實際上並沒有吸引外國人才
Leong在演講中辯稱，政府應該更加謹慎地管理獲准進入新加坡的外國人才質量。
他聲稱，在 1990 年代，新加坡人對外國人才的概念基本上沒有負面反應，因爲新加坡人“勤勞務實”，並熱衷于向他人學習。
然而，他說到政府爲相對低工資的工作准證持有者“打開了閘門”，指的是 S 准證和就業准證 (EP) 持有者，而不是吸引外國人才。
他說，僅在 2008 年，就有大約 80,000 名工作准證持有人成爲永久居民（PR），這可能導致新加坡專業人士“大量流失”。
Leong：我代表新加坡人提問
他隨後向不同的部委提出了許多不同的問題，盡管他說他代表“新加坡人”提出了這些問題，而不是以他自己的身份或代表他的政黨提出。
向人力部部長提出了一個問題
“想再次與人力部長確認。A，是否沒有足夠的新加坡人來滿足雇主的需求，或者雇主更喜歡持有工作准證。B，是人力部（MOM）監控就業不足， 和 C，政府的目標是保護工作或新加坡人，還是只是保護工作？”
將 EP 的合格工資提高至 $10,000 新
在Leong的演講尾聲時，他呼籲政府實施多項措施，以恢複就業市場的平衡。
首先，建議 EP 和 S 准證持有人的合格工資在一定時間內分別增加到 $10,000 新元和 $4,500 新元，以提高在新加坡的外國工人的素質。
目前 EP 和 S 准證持有人的合格工資分別爲 $4,500 新元和 $2,500 新元。
他還推動立即對所有 EP 征收 $1,200 新元的標准月稅，以減少“不公平的工資競爭”。
Leong 還呼籲在公司內對單一國籍的人數設置 10% 的上限，以確保勞動力的多樣性，並“從世界不同地區尋找人才”，而不是讓外國工人主要來自一個國家或地區。
減少新永久居民和公民
此外，還希望對公司內的所有工作准證持有者和 PR 實施 25% 至 30% 的合並 PMET 上限。
還推動減少授予新永久居民和公民身份的數量，以與新加坡外國人力的整體緊縮保持同步。