新加坡武裝部隊首位總監察長陳志偉將在12月15日正式出任幼兒培育署署長。社會及家庭發展部長馬善高說，當局是在同公共服務署進行協調，考慮了幾位符合資格的人選後，認爲陳志偉最合適。
他前天書面答複盛港集選區工人黨議員何廷儒的國會詢問時說，陳志偉對社會服務領域並不陌生，因爲他曾在2006年至2008年間任職于當時的社會發展、青年及體育部，負責由政府資助的社會服務的宏觀規劃和社會服務領域的發展，建設相關能力和人力資源。
目前15名武裝部隊軍官 公共服務部門擔任領導
政府上個月宣布委任陳志偉爲幼兒培育署署長。他的任期從12月15日正式開始。
我國目前有15名武裝部隊前軍官在公共服務部門擔任高級領導職位。主管公共服務的教育部長陳振聲前天書面答複阿裕尼集選區工人黨議員嚴燕松的提問時透露了這個截至9月24日的數據。
陳振聲說，這15人擔任的職位包括常任秘書、副常任秘書、局長，以及署長等，占這類任命約一成。
2010年至今退役的、軍階爲上校或ME7級以上的武裝部隊人員，約7%也繼續在公共服務部門擔任高級職位。
陳振聲強調，與其他職位的任命一樣，公共服務部門在委任高級官員時會尋找最合適的人選。政府機構一般會考慮機構內部人員，或是來自其他公共服務部門，甚至是私人領域的人選。
陳振聲說，來自武裝部隊或其他制服隊伍的人選，包括內政團隊在內，擔任過各種角色並從中鍛煉出戰略領導、組織轉型、經營大型項目，以及科技管理等能力。這些能力與擔任公共服務的高級管理職位相關。
他們也有著與不同背景的全職和戰備國民服役人員合作並爭取他們信任的寶貴經驗。
另外，這些軍官在軍隊生涯中，曾參與跨機構項目、擔任董事會董事，以及外調到其他公共服務部門，培養了政府整體協作（Whole-of-Government）的視野。這些經驗讓他們既能在軍中擔任要職，也能在需要並合適的情況下，到其他公共服務部門擔任高級領導職務。
陳振聲強調，任命高級官員時，擁有領域專門知識與技能是考慮因素之一，但不是唯一考量。公共服務領導團隊需要有不同背景的領袖，能善用各自的技能與經驗，緊密合作。