人力部屬下的保障、關懷與接觸小組署長鄧銳輝說，人力部過去幾天介入後，轉送確診病患過程順暢，沒有再出現任何嚴重延誤。

保障、關懷與接觸小組署長鄧銳輝（左二）、勝科海事首席人力資源官蔡雙耒（左一）以及西雅住宿母公司勝捷企業行政總裁江志明（左三）昨天走訪西雅惹蘭都康速建宿舍，了解客工所面對的問題。（人力部提供）

人力部的初步調查顯示，雇主對宿舍住戶進行大規模強制檢測後，發現呈陽的客工人數超出預期，卻沒有部署足夠資源將他們轉移到合適設施，導致西雅惹蘭都康速建宿舍冠病病患安置工作起初出現延誤。

人力部屬下的保障、關懷與接觸小組（Assurance, Care and Engagement Group，簡稱ACE）署長鄧銳輝昨天（10月15日）下午走訪西雅惹蘭都康（Jalan Tukang）速建宿舍後也指出，這些客工當中，大部分還未接種疫苗。

他說，截至前天晚上，當局已把抗原快速檢測（ART）中檢測呈陽性的宿舍住戶轉送到護理或康複設施。

“我們在現場也部署了流動醫療團隊，以加強客工護理能力，同時讓客工能繼續到區域醫療中心和使用遠程醫療服務。”

部分客工三天前因不滿確診病患未及時隔離和夥食不衛生，在宿舍內聚集。鄧銳輝向這些客工保證當局有足夠的隔離設施，有需要的人都會得到醫療服務。

他說：“我們的前線保障支援小組（Forward Assurance and Support Teams，簡稱FAST）人員將繼續與宿舍業者、雇主及其他夥伴密切合作，確保能及時解決客工的顧慮。”

他也說，人力部過去幾天介入後，轉送確診病患的過程順暢，沒有再出現任何嚴重的延誤。當局也將加強流程，以確保將檢測呈陽者及時轉到適當的護理或康複設施。

“由于是新流程，我們將盡最大努力糾正任何失誤。我們也促請雇主和客工幫助我們確保正確和良好地完成這些流程。”

鄧銳輝指出，很多受影響的客工初來乍到，不太了解本地與冠病共存的抗疫方針，關鍵是向他們解釋我國打算如何達到目標。同時，大部分客工還未接種冠病疫苗，人力部正與雇主一同鼓勵他們接種我國提供的疫苗。如果希望接種其他疫苗，他們也可這麽做。

根據人力部網站，從下個月1日起，所有工作證件持有者及其家屬，包括建築業、海事業、加工業的員工、女傭和陪月嫂在入境我國前必須完成接種疫苗。

勝科海事向員工道歉

作爲客工主要雇主的勝科海事昨晚再次發文告，並向宿舍的員工道歉。公司發言人表示會繼續進行定期的冠病檢測，並與人力部和宿舍業者合作，不再讓類似事件發生。

針對夥食不衛生和質量差，發言人說：“公司已確保餐飲供應商嚴格遵守衛生標准和按時送餐。我們將繼續監控，確保食物衛生和質量維持高標准。

外籍勞工中心與造船與海事工程雇員聯合會的代表昨天也走訪了該宿舍，以協助解決客工所提出的問題。

外籍勞工中心執行理事長伯樂（Bernard Menon）受詢時說：“我國轉向與冠病共存所實施的新安全管理措施，在過渡期讓一些客工感到混亂和焦慮。外勞中心正與人力部合作，通過我們的溝通渠道向客工及我們的客工大使，提供新安全管理措施的說明。”

人力部介入後 西雅宿舍情況穩定

因不滿管理者沒有及時隔離病患、妥善安排醫療措施及夥食質量差等，客工在西雅惹蘭杜康宿舍聚集向人力部反饋，驚動警方出動鎮暴車到場。（人力部提供）

日前發生客工聚集事件的西雅惹蘭都康（Westlite Jalan Tukang）速建宿舍，目前情況已穩定。

人力部過去兩天介入後，所有的冠病確診病例都已送往宿舍以外的指定護理和康複設施。剩下的宿舍住戶按照我國現有的冠病醫療保健措施，在人力部人員的協助與監管下，進行抗原快速檢測（ART）。

當局也派遣流動醫療團隊到宿舍，讓有需要的客工能及時求醫。

三天前，居住在該宿舍的部分客工因不滿管理者沒有及時隔離病患、妥善安排醫療措施及夥食質量差等，向人力部人員反饋時聚集起來，驚動警方出動鎮暴車到場。

記者：梁偉康

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