陳思華本月被爆出對員工使用語言暴力，她日前在社交媒體上貼文道歉。（取自網絡）
新加坡網紅陳思華遭雇員上網大揭瘡疤的風波延燒！在職員工列數陳思華的“多宗罪”，包括指她言語暴力，侮辱一名網紅長得胖等等，警方受詢時證實接獲報案，目前正在進行調查。
《聯合晚報》報道，新加坡知名YouTube頻道Night Owl Cinematics（簡稱NOC）創辦人之一的陳思華（Sylvia Chan），本月初被爆出對旗下員工使用語言暴力，陳思華在13日通過社交平台回應此事並道歉，還宣布將暫別NOC的演藝工作。
當衆人以爲此事告一段落之際，幾名自稱是在職及離職的NOC員工，周二（10月19日）又在博客貼文並附上視頻和截圖，控訴陳思華多個“罪行”。
這些控訴包括：對旗下員工語言暴力、侮辱一名網紅長得胖、沒處理好公司的人事事項、拿性騷擾事件開玩笑、沒有專業的處理員工事項等。
員工也指，陳思華曾利用公司資源拓展自己的個人生意，交易手法受到質疑。
NOC由陳思華與搭檔陳偉文在2013年創辦，頻道主打的诙諧短劇向來頗受年輕新加坡人歡迎。NOC常與網紅合作，出演短劇的藝人團裏有不少外形亮眼的女網紅。陳思華與陳偉文創辦頻道前結婚，但兩人去年在頻道上宣布已經離婚。
針對員工對陳思華的指控，警方受詢時證實接獲報案，目前正在進行調查。
指NOC拖薪當局調查
員工指NOC拖欠薪水，人力部和勞資政公平與良好雇傭聯盟正在調查欠薪等申訴。
自稱是在職及前NOC的員工在博客貼文上指，NOC拖欠員工薪水。
根據在網絡上流傳的Whatsapp截圖，多名員工多次向NOC追討薪水。
人力部和良好雇傭聯盟（簡稱TAFEP）今早聯合答複《聯合晚報》詢問時說，當局已獲知針對NOC的指控，並已和公司聯系以調查此事。
人力部和良好雇傭聯盟提醒，雇主應預防工作場所騷擾，也有義務准時付員工薪水。公衆若在職場碰到騷擾，或是被拖欠薪水，可聯絡勞資政糾紛調解聯盟（簡稱TADM）或TAFEP尋求援助。
收性愛視頻恐嚇已報警
陳思華稱有人發給她性愛視頻，還有不少人恐嚇她，因此她已經報警處理。
陳思華透過發言人告訴《海峽時報》，事件會暴發，是因爲有人想要诋毀她。
發言人也稱，陳思華不斷被騷擾，她的電郵被侵入，使她無法登錄NOC的財務系統。更有人威脅陳思華，指要置她于死地，甚至有人發給她性愛視頻。
發言人表示，陳思華已經報警處理。