疫情當前，各大專院校、中小學、幼兒園推遲開學時間。
那麽，企業職工家庭誰來看護未成年子女？特殊時期的工資待遇怎麽發放？
這些你關心的問題
都有了答複↓↓↓
通州小布（：bjtzfb）
最新了解到：
市人力社保局聯合市教委發文《關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》（京人社勞字〔2020〕13號）。
爲落實重大突發公共衛生事件一級響應機制，保護家庭未成年子女健康安全，根據勞動合同法，傳染病防治法實施辦法的精神，經市政府同意，現通知如下：
01
每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女，視爲政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的情形，期間的工資待遇由職工所屬企業按出勤照發。
02
職工看護未成年子女期間，企業不得解除勞動合同；勞動合同到期的，順延至政府隔離措施或采取其他緊急措施結束。
03
鼓勵在家看護職工采用電話、網絡等靈活辦公方式提供勞動；鼓勵職工之間調班輪休，發揚互助友愛精神，保證工作和生産正常運轉。
內容來自北京日報、首都教育
微信編輯 王璇
北京通州發布（ID：bjtzfb）
對于侵權行爲，將追究法律責任。