盧慧恩 報道
據世界經濟論壇發布的數據，有50%的員工最遲在2025年，需接受技能再培訓。軟件公司思愛普（SAP）聯合淡馬錫理工學院在“新心相連”中途轉業人士見習計劃之下，爲處于職業生涯中期的求職者提供四項新課程，提升個人的就業能力。
新課程將培訓資訊通信科技、供應鏈和人力資源方面的技能，分別名爲：接觸供應鏈物流和擴展倉庫管理的銷售、生産策劃、雇員招聘以及采購和Ariba系統。
最新的培訓計劃課程是依據思愛普對新加坡人力部所指定的六個就業機構進行調查後所策劃的。
思愛普發出的文告指出，已有超過500人在第一階段報名參與2021年1月至2022年4月的“新心相連”中途轉業人士見習計劃（SGUnited Mid-Career Pathways Program）課程。思愛普希望能在第二階段吸引370名參與者報名參加最新推出的四項課程。
報名參加的學員將會接受由講師指導以及自主學習相結合的培訓，並在課程結束後參與考試，考取受業界認證的思愛普專業文憑，這也意味著參加過課程的求職者在申請工作時會更占優勢。
思愛普也會爲學員提供12個月免費的學習中心訪問權限，以及60小時的學習系統訪問權限，讓他們能夠自主學習並學以致用。
思愛普的新加坡董事經理蔡亮平認爲，各個企業正在加快腳步，將運營過程數碼化，並進入一個全新的增長階段，而“新心相連”計劃，是思愛普承諾爲求職者提供數碼培訓以提升就業能力的延伸。“通過技能培訓，能夠提升求職者的就業能力，也能滿足新加坡加強數碼經濟的當兒，對人才的需求。”