今年首九個月有98名工作准證持有者入住心理衛生學院，比2020年同期低，但高于2019年同期。受到防疫行動限制的客工面對的壓力更高，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生說，心理衛生學院已爲客工設立上報途徑，確保嚴重的個案能及時獲得協助。
陳詩龍醫生昨天在國會答複議員謝秉輝（荷蘭—武吉知馬集選區）有關客工心理健康的詢問時提到上述數據。他說，在逐步放寬客工行動限制時，也要避免對醫療系統造成負擔。
他說：“人力部的‘晨曦計劃’（Project Dawn）工作小組自去年11月成立以來，就同非政府組織、醫療保健夥伴、雇主和宿舍經營者合作開發一個關注客工的支援體系，聆聽客工的擔憂、確認有需要協助的客工，讓他們與合適的護理渠道聯系。”
擴大基本心理健康及心理急救培訓範圍
人力部也提高心理健康意識，包括擴大基本心理健康和心理急救的培訓範圍，並與非政府組織合作，確保客工能更容易獲得心理咨詢和輔導服務。需要心理健康服務的客工也可通過咨詢熱線等途徑獲得協助。
陳詩龍說：“耶魯—國大學院在去年6月至10月期間對客工心理健康展開的一項研究顯示，本地居民和客工所面對的壓力、焦慮和抑郁水平沒有明顯的差異，不過有迹象顯示，受到行動限制的客工壓力水平更高。”
人力部因此從去年8月起允許住在宿舍的客工到訪客工康樂中心，次數最近也從每周一次增加到每周三次。人力部也不再要求完成疫苗接種的客工到康樂中心前須進行冠病檢測，超過98%住在宿舍的客工受益。
人力部也正與康樂中心運營商和社區合作夥伴合作推出新項目和服務，讓活動更具吸引力。
當局最近也擴大客工重返社區的計劃，參與的已完成接種客工從每周500人增加至3000人，地點擴大至包括芽籠士乃和如切，外出時間也延長至8小時。
針對國會反對黨領袖畢丹星詢問增加人數爲什麽定在3000人，以及人力部預計幾時進一步擴大客工重返計劃，陳詩龍解釋擴大這些計劃背後有後勤考量，例如安排巴士安全接送客工，因此需要策劃。由于計劃剛擴大，人力部將繼續觀察情況，並在適當時進一步增加參與人數。