明年起，健康情況允許卻選擇不接種冠病疫苗的公務員，若無法居家辦公或重新部署到居家辦公的崗位，當局可能會在別無選擇的情況下要求他們放無薪假，甚至是不再續聘。
公共服務署發言人昨天（11月4日）回複《聯合早報》詢問時說，我國約15萬3000名公務員中，目前98％已完成疫苗接種，其余約3000人則因不同原因尚未接種。
明年起，健康情況允許卻選擇不接種冠病疫苗的公務員，若無法居家辦公或重新部署到居家辦公的崗位，當局可能會在別無選擇的情況下要求他們放無薪假，甚至是不再續聘。（檔案照）
明年1月1日起，健康情況允許卻未接種疫苗的公務員，若因工作性質而須在工作場所辦公，必須做活動前檢測（Pre-Event Testing），並自行承擔檢測費用，取得陰性結果後才可返回工作場所。活動前檢測的有效期爲24小時，可在全島25家快速檢測中心通過抗原快速檢測（ART）的方式進行，每次費用爲15元。
公共服務署將與未接種疫苗的公務員溝通，了解他們個別的考量與擔憂。若情況允許，這些公務員可居家辦公，或被部署到可以居家辦公的其他空缺崗位，薪酬也將調整到與新職責相稱的水平。
“只有在別無選擇的情況下，公共服務署才會要求他們放無薪假，或者在雇傭合同結束時終止聘約。”
發言人說，目前只有極少數因健康情況而不能接種信使核糖核酸（mRNA）疫苗的公務員。當局強烈鼓勵這些公務員盡快接種已被納入全國疫苗接種計劃的科興滅活疫苗，以保護自己和他人。
至于那些因健康原因而不能接種以上兩種疫苗的公務員，他們在返回工作場所辦公時無須進行活動前檢測。
衛生部上月23日宣布，明年1月1日起，只有完成疫苗接種以及過去270天裏從冠病康複者，才能返回工作場所辦公。勞資政三方夥伴也在最新的指導原則中指出，未接種疫苗的員工如果無法在家工作，雇主可以調整他們的工作崗位、要求他們休無薪假，或終止聘約。
記者：李思邈
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