長期探訪附加准證持有者自上個月起，可報讀持續教育與培訓課程；若他們是全國職工總會會員，將獲得額外的職總培訓補貼。
新加坡零售商協會昨天舉辦“卓越服務獎”頒獎典禮，與會嘉賓外交部兼交通部高級政務部長徐芳達宣布這個消息，他也是職總副秘書長。
他在致辭時說，長期探訪附加准證持有者往往是本地人的配偶，並在社區裏生活。因此，在本地求職的長期探訪附加准證持有者會獲得人力部許可，雇主也無須支付外勞稅或將他們計入客工配額。自10月1日起，他們可報讀持續教育與培訓課程，就業與職能培訓中心也將爲他們提供工作配對和受聘服務。
零售業4598服務人員獲頒卓越服務獎
今年共有130家零售企業的4598名服務人員獲頒卓越服務獎。此獎項也認可爲客戶提供卓越體驗，並積極提升員工技能的企業。零售商協會會長狄拿卡蘭說，爲持續提供卓越服務，企業應提升員工技能，研究創新流程，並善用數碼科技以提高生産力。
狄拿卡蘭說：“員工技能的提升有助零售業發展可持續和具競爭力的勞動力，在就業和技能兩大層面上轉型。”
有鑒于此，零售商協會會長狄拿卡蘭、職總恒習總裁翁清偉，以及就業與職能培訓中心總裁陳財喜在典禮上共同簽署諒解備忘錄，合作提高本地零售業的競爭力，同時加強零售業的培訓和入職生態系統。
徐芳達說：“通過三方合作，我們可爲雇主和員工創造雙贏局面。”
此外，本地零售業將于2022年9月開始實施漸進式薪金模式，通過提升員工的生産力與技能，確保工資增長與零售專業勞動力的提升成正比。員工也可通過就業補助計劃提高收入，並以技能培訓補助增強技能。
來自烏節彎發展私人有限公司禮賓部的陳再新（45歲）榮獲2021年服務巨星獎。她在受訪時表示，通過企業提供的補助，她報讀各種進修課程，包括服務業相關的專業文憑。在修讀課程的過程中，陳再新也遇見年齡各異的同學。這使她更受啓發，並希望以身作則，激勵子女們學習。
陳再新認爲，職場有如自己的第二個家，在生活中占了家庭以外的重大部分。因此，獲頒服務巨星獎對她是極大的鼓勵。