全國職工總會今年成立60周年，會員人數突破百萬，截至6月有超過107萬5958名會員，下一個目標是在2030年達到150萬名會員。
職總將在今天舉行普通代表大會，根據昨天發布的職總秘書長報告，職總的會員人數同2019年的96萬2737名會員相比，增加約11％。
報告指出，會員人數的增加主要來自三方面，包括自由職業者、中小企業員工，以及外籍勞工。疫情期間，全國私人出租車司機協會（NPHVA）會員人數增近四成，此外，近371家中小企業的1萬4000名員工加入職總，外籍勞工中心和家庭傭工中心共招募8萬4345名會員。
報告也對2019年職總全國代表大會上設下三大創新策略所取得的進展進行討論。這三大策略分別是：通過創新營運模式來代表更多新興領域員工及保護他們的利益、以創新會員模式爲會員人生各階段提供更好的服務，以及采用創新培訓模式加強員工就業保障和能力。
職總秘書長黃志明說：“職總一直在創新和維護工友權益，讓他們享有更好的工資、福利和工作前景。我們代表和保護更多工友群體，與工會和公司合作提升他們的技能和就業能力，也創建新會員模式，讓我們的工友擁有更好的服務。”
其中，職總通過成立全國配送人員協會（NDCA）和音像與創意專業人士協會（VICPA），爲自由職業者發聲，並擴大與中小企業員工、專業人士、經理和執行員（PME）群體、自雇人士、青年和外籍勞工的接觸，了解他們的需求和保障他們的權益。職總也擴大會員條件，涵蓋更多本地員工，並開展更多會員模式，包括家庭會員、社會企業會員，以及外籍勞工會員，提供相關福利。
職總同各領域企業合作，成立企業培訓委員會或制定商業與科技運作藍圖，通過培訓和調整商業策略實現勞動力轉型。就業保障聯盟協助企業招聘和重新部署員工，助員工進行技能培訓找新工作。