副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑向全國職總表示，工運應與雇主和政府攜手，成爲轉型道路上的合作夥伴。工運也需讓廣泛的利益相關者了解和支持我國獨特的勞資政三方合作模式。
勞工運動必須進一步演變，除了要更直接地和企業合作推動業務轉型讓雇員受益，爲更多工友提供全面的服務，也要爭取人們更廣泛的支持，在轉型中更新與工友的契約。
副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑以主賓身份出席四年一度的全國職工總會普通代表大會時也說，工運在勞資政三方協作模式的下一階段演化中，應通過提升合作水平來産生更大的影響；工運要與雇主和政府攜手，成爲轉型道路上的合作夥伴。
職總普通代表大會昨天在聖淘沙名勝世界會議中心以線上線下混合方式舉行，到現場出席的有大約500名工會代表和勞資政三方夥伴，線上出席的則有大約750人，包括多名內閣部長。
王瑞傑指出，我國勞動力的一大主要轉變是白領員工的增加，他們目前已經占勞動力的四成。他對職總把全力解決這個群體對工作保障和就業能力的焦慮，列爲優先事項表示欣慰。
職總四年前更新章程，正式認可職總爲所有工作人士服務的新定位，而不再只是代表藍領工友。職總也定下最遲在2030年達到150萬名會員的目標。
此外，零工經濟因數碼科技的大量使用而應運而生，而且快速擴大。王瑞傑說，除了迅速投入給予自由業者和打零工者更多保障的工作，工運還得與時俱進，應對轉變中勞動隊伍的需求。
應助跨國公司了解我國獨特職工運動
他也建議，工運除了要在幕後進行艱巨的談判之外，也要同更廣泛的利益相關者接觸，讓人們更了解和支持新加坡獨特的勞資政三方合作模式。
他指出，許多企業在其他國家都面對不容易應對工會的問題，因此，除了要幫助本地人了解勞資政三方協作如何惠及國家和新加坡人，也要幫助這些跨國公司更好地了解新加坡獨特的職工運動。
“我們的工運是變革中的合作夥伴，而且不抗拒改變。”
王瑞傑也說，工運近年來超越了傳統的雇傭關系，在塑造新加坡的經濟和未來方面發揮了更大的作用，同時繼續成爲雇員強有力的支持者。而新加坡在冠病疫情這個獨立以來最嚴重的經濟危機中恢複的同時，也在更新勞資政三方的運作方式，包括現在成爲轉型路上的合作夥伴。
“正如我們要求企業轉型和工人提高技能一樣，工運要與他們並肩作戰。”
王瑞傑也希望工運在未來幾年可以通過爭取更高薪資、改善福祉和提供跟好的工作前景，在爲工友創造更美好的生活方面，發揮更大的作用，攜手爲每一個人建設更公平、更繁榮的新加坡。他強調：“我們現在必須行動起來，更好地爲會員和工友服務。”