疫情防控形勢依然緊張嚴峻，按照省市相關要求，企業複工時間不得早于2020年2月9日24時。
現在複工在即，新區企業要准備些啥？怎麽和屬地街道、平台對接聯系？遇到了困難找誰協調解決？停工期間人員工資發放是什麽標准？
今天，小北就各位企業員工和經營者們關心的問題答疑解惑。
問題1：複工報備流程
問：“我們是生産型企業，複工後會有2000人回來，需要什麽樣的報備流程，應該找哪個部門，大概多長時間能批複下來”
答：可以通過電子通訊渠道（QQ、微信、郵箱、電話等形式）向企業所在的街道、平台提交複工申請表、企業員工自查表、企業防控工作方案、疫情防控承諾書。街道、平台統一受理審批後，向新區企業專項組報備，企業專項組將聯合相關部門抽查企業防疫防控各項工作的落實情況。審批總體依據“五個必須”原則，成熟一個批一個，各街道、平台安排工作人員進行現場核查，不達複工標准的企業不予複工或立即停工整改處理，整改合格後方可複工。
問題2：複工後企業日常管理
問：“我們企業是大的辦公區，有80個人在一個空間內辦公，請問下周正式複工之後，我們應該采取什麽樣的特殊管理政策”
答：針對這種工作環境，我們倡導遠程辦公、視頻會議，減少人員集聚。根據省、市疫情防控工作的要求，所有返甯人員要主動申報有關信息，手機可關注“江蘇疾控”官方微信點擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統鏈接http://jscdc.weiynet.cn/index進行填報。對近兩周有疫情高發區（例如湖北省和溫州市）旅行史、居住史的職工，勸其暫緩返甯。
問題3：複工申報手續
問：我們是醫藥貿易企業，因爲涉及藥品的交貨日期，所以需要及時複工，我們有100人希望2月9日全面複工。請問需要哪些申報手續。
答：可以聯系生物醫藥谷按照企業類別及發展狀況，制定疫情防控方案、做好物資儲備及應急預案；要加強人員管控，制定複工複業人流管控方案以及具體措施，提前統計員工預備到崗情況並彙總報至所屬街道、平台；要提前准備好疫情防控所需的口罩、消毒洗手液、測溫儀等防護用品，並列明用品清單；加強對員工疫情防控知識的宣傳教育，做好環境衛生工作，落實餐飲、班車等後勤保障工作的疫情防控方案。
問題4：企業食堂可以恢複正常嗎
問：“我們是食堂承包公司，目前爲一個500人工廠提供飲食，儲備了300斤的蔬菜、水果和肉類，企業正常經營以後食堂也恢複正常嗎？”
答：新區餐飲服務經營單位可以采用套餐、外帶、外賣等方式供餐，不得爲任何個人和單位提供集聚式餐飲服務；單位內部食堂采用分時段錯峰就餐、盒餐外帶、分餐配送等方式供餐；學校食堂通過減少桌椅擺放、加大就餐者之間距離、設立隔檔等方式供餐。
問題5：商貿企業報備手續
問：“我經營一家面包店，因爲涉及房租，以及原材料的使用期限，請問能不能這時候開業，需要哪些報備手續和注意事項。”
答：可以開業。新區市場監管局提醒，面包糕點店從業人員要進行每日晨檢、體溫監測，消費者進店消費必須佩戴口罩、進行體溫檢測；店內不允許“試吃”，經營場所應環境整潔、保持通風、定時消毒，餐用具清洗消毒應符合食品安全要求，加大消毒頻次；嚴格執行索證索票制度，不得采購經營未按規定進行檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格或來源不明的畜禽肉及其制品；餐飲外賣食物采用密封盛放或使用“食安封簽”防止配送過程汙染，每天對盛裝容器、物流車廂進行清潔消毒。
問題6：保障企業健康發展
問：“廠裏外地人員占到2/3，因爲疫情管控大概50幾人回來要隔離14天，生産能力受到影響資金壓力很大，有沒有政策幫扶？”
答：企業應制定複工複業人流管控方案以及具體實施措施，鼓勵本地員工優先返崗，掌握好員工複工前活動軌迹信息，同時做好員工、訪客信息登記等人員日常管理工作。近日，新區出台了爲企業健康發展保駕護航的“16條”政策，對到期還款困難的企業予以展期或續貸，鼓勵適當下調貸款利率、增加信用貸款和中長期貸款。
問題7：突發疫情如何處置
問：“我們已經做好了日常的防護准備，辦公室、衛生間都放了免洗洗手液，電梯按鈕旁邊有紙巾，如果還是出了突發疫情，怎麽處理？”
答：企業應制訂發生員工發燒、乏力、幹咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線、定點醫院聯系等預案。複工後，任何員工出現身體異常如：發燒、乏力、幹咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報企業主要負責人，並立刻進行現場消毒、安排員工及時就醫，並將確診結果通知所屬街道、平台。
問題8：建築工地複工防疫工作
問：“我是建設工地的行政人員，負責給單位購置防疫物資，但是外面不好買到，口罩、消毒劑、測溫儀這些買多少的量符合要求又不浪費？”
答：建議測溫儀（每個人員出入口不少于2個）、口罩（每人每天不少于1個，且現場儲備口罩數量滿足現場人員10天用量）、消毒劑（保證宿舍、食堂、廁所、浴室等人員集中場所每天消毒不少于2次，且滿足10天用量）、隔離觀察宿舍不少于5間（保證發熱人員能夠單獨隔離14日）。
問題9：員工個人防護
問：“電視上看到很多防護辦法，我在家已經悶了14天了，可是想到馬上要去20幾個人在一起辦公的公司上班，我還是不放心”
答：企業員工個人防護要做到“三少”，即少乘電梯、少去食堂、少開會。少乘電梯，多步行，使用電梯，觸碰電梯按鈕後，做好清潔。就餐建議實行送餐到崗，如若食堂用餐，建議錯峰就餐，避免人員密集，飯前洗手消毒，吃飯時少說話，盡量避免面對面就坐。開會時，人員佩戴口罩，間隔1米以上。會議結束後做好消毒清潔。做到“三多”，即多洗手、多通風、多消毒。傳遞文件、接觸呼吸道分泌物、飯前便後、外出歸來等情況下，應立即清潔洗手。要保持環境清潔和通風，每天開窗通風數次不少于3次。接觸可能的汙染物品、摘掉口罩後都應洗手消毒。建議對個人用品，特別是手機、鑰匙等進行定期消毒。
問題10：延遲複工期間工資怎麽計算
問：“因爲工作需要，我在2月3日就回公司正常上班了，其他的同事都是2月9日才正常上班，請問，在2月3日到9之間，我的薪酬應該是怎麽計算，能享受翻倍的加班工資嗎？”
答：企業按照市政府通知要求不早于2月9日24時前複工的，在延遲複工期間（2020年2月3日至複工前一天）的工資支付，參照關于停工、停産期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付周期內的，按勞動合同規定的標准支付工資。所以，勞動者在2月3日-2月7日工作屬于正常工作，企業無需支付加班費。勞動者在2月8日-9日工作則屬于公休日加班，企業如果不能安排補休，則需要按照《勞動法》的規定支付加班費，具體數額爲工資的200%。
（部分素材來源 | 市人社局、經濟發展局、市場監管局 編輯//姚遐琛 江北新區融媒體中心出品）