（聯合晚報）
作者 侯佩瑜
政府10月曾宣布，明年1月1日開始，未完成接種冠病疫苗者不能回工作場所開工，除非是從冠病康複後270天內，或在24小時前進行活動前檢測（PET）結果爲陰性才能回去辦公。
至今，仍不知奧密克戎（Omicron）變種毒株是否會讓重返工作場所辦公的計劃再次延後。至少我們知道截止12月5日爲止，我國勞動隊伍僅剩3%人員（約爲7萬5000人）未接種疫苗。
上述這個數字，已經從10月17日的11萬3000人減少了三分之一，相信很多工作人士都趕在職場新條例實施前去接種。
《星期天時報》報道，本地雇用最多職員的機構，包括公共服務委員會（Public Service Commission）、新加坡保健服務集團（SingHealth），以及航空與交通領域等，都通過不同方式鼓勵選擇不接種的職員改變主意。
如公共服務委員會選擇與員工面談，新加坡保健服務集團則是允許未接種者，無需預約就能直接到其診所接種疫苗，並且安排曾患冠病、或目睹未接種親友與冠病搏鬥的職員，與選擇不接種的同事分享經曆，鼓勵他們去接種。
正因如此，上述機構已經有至少99%的雇員完成疫苗接種。
新加坡最大雇主——公共服務署透露，旗下機構的15萬3000名職員，目前已有99%完成了兩劑疫苗接種。（聯合晚報）
新加坡國立大學蘇瑞福公共衛生學院院長張毅穎教授告訴《星期天時報》，隨著更多人接種，當局可能會放寬限制，允許大約25%至50%的員工重返工作崗位。
這意味著社區的人流量將增加，屆時有可能會對醫療體系帶來更大壓力，特別是未接種的員工在感染後住院的風險，很可能會變得更高。
跨國招聘公司華德士（Robert Walters）東南亞人力資源主管Tricia Tan指出，重返職場辦公能促進歸屬感和共融力。未接種者即使能要求居家辦公，工作推動力也會降低，最終影響工作表現。
人力資源服務公司任仕達（Randstad）董事經理佳雅·戴絲（Jaya Dass）則認爲，大多數公司可能會先采取觀望的態度。例如，他們的公司就計劃推遲到明年農曆新年後才讓更多職員回去，因爲需要從長計議如何錯開員工的辦公時間和場所等。
打工仔們怎麽想？
有網民就提議說，回返公司上班應該循序漸進，或許剛開始時可以讓員工每周回辦公室一至兩天，然後評估是否可以進一步放松。
一位相信是已爲人母的網民認爲，應該讓小孩子們都接種了，再重返辦公室工作。否則，會把病毒帶回家，提高年幼小孩感染冠病的風險。
有網民認爲，當局應該鼓勵那些可以讓員工在家辦公的企業繼續延續這個工作模式來減低病毒傳播風險。這應該成爲未來的既定模式，即：員工只有在必要時才回辦公室，其余時間在家辦公。
紅螞蟻從網民七嘴八舌的留言中看出來了： 工作場所已經准好迎接我們，但我們還未准備好回去。
不過凡事都有例外。有網民就迫不及待回辦公室上班。
他說，如果你的上下左右鄰居都很吵鬧、附近又有房子在裝修、許多家庭成員也都在家辦公、大家都在爭奪有限的甯靜空間，該如何進行線上會議呢？ 也有網民擔心，大家再不回去上班，如今死氣沉沉的中央商業區或將繁華不再……
重點來了，蟻粉們想回辦公室工作嗎？
