那麽2月10日能恢複正常上班嗎？
目前來看，很多政府都指定了正式上班時間，有些企業也根據自身情況做出了變更，具體信息如下：
1、大部分地區規定，與疫情相關企業經過政府審批後，一直在工作；其他企業不得早于2月9日前複工；
2、湖北省要求企業不得早于2月13日複工；溫州市由于疫情的形勢較爲嚴峻，政府再次推遲上班時間至2月17日；
因此，除了湖北省、溫州市，嚴格意義上來說，2月10日是能夠恢複上班時間的。當然，企業和職工，還要結合自身情況，做出判斷和決策。比如一些知名企業就推遲了上班時間，其中今日頭條最爲寬松，外地職工在2月25日-2月27日報到即可。
但有兩條原則大家務必注意：
一是職工在上班前，確保身體無發燒、感冒、幹咳等異常情況，異地返程地還應至少自我隔離14天；
二是企業在複工前，一定要很久當地政府關于疫情防控的要求，制定內部疫情防控細則，指定專人負責。
從現實情況來看，現在部分企業和職工，可以說是亞曆山大。
春節放假至今，經過兩次上班延遲，假期長達19天，有些企業發完獎金、職工過個春節，基本沒什麽“余糧”了。
對于部分企業而言，不複工，意味著沒有收入，陷入缺糧斷炊的困境，流動資金也面臨著巨大壓力；
對于部分職工而言，不工作，意味著零收入或者低收入，房貸、車貸、小孩等各方面資金支出的壓力大。
面對這種情況，確實存在一些企業和職工，多多少少都會有趕緊複工的想法。
如果選擇2月10日上班，一定要做好防控細則和預案。
企業正式複工以後，人員的密集度非常大，一旦有一個人出現身體異常，就意味著整體全部隔離，代價實在太大了。因此，企業、職工都必須高度重視疫情防護情況。
第一，企業制定具體的疫情防控細則。
- 事前預防，即演練緊急預案、指定專人負責、核實職工往返地點、排查職工身體異常等等；
- 事中監控，即上班前後測量體溫、監督口罩佩戴、把控衛生清潔、做好垃圾回收處理以及減少不必要的會議、活動、聚餐等等；
- 事後總結，即根據前一天的疫情防控情況，針對性改進不足的地方，堵住漏洞，確保萬無一失。
另外，在企業疫情防控制度中，企業老板應當作爲第一責任人，全程參與管理，對防控過程中的懈怠、懶政行爲，定格處罰，確保萬無一失。
第二，職工上班前後保護自己。
職工在上班前後要做好嚴格的防護措施，除了全程佩戴口罩外，職工還應存儲足量的物資、保持上下班前後測量體溫，注意個人衛生。與此同時，還要做好以下幾點：
- 上班路途中，盡量不乘坐公共交通工具、少接觸不必要的人和物，少說話；
- 上班過程中，盡量少聚餐、少聊天、少走動、少接觸、少乘坐電梯、多喝水；
- 下班進屋前，用酒或者84消毒，更換鞋子和衣服，先洗澡後就餐、休息。
在這個過程中，職工要時刻保持重視，從思想層面出發，要求家庭其他成員共同遵守細節規定，避免交叉感染。
綜上所述，只要不違反政府關于疫情防控以及延遲上班要求，企業是可以在2月10日複工的，當然，職工能不能上班，還要結合自身情況。需要格外注意的是，企業只要複工了、職工只要上班了，都應該主動作爲，積極做好疫情措施的防控。
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