韓寶鎮 報道
疫情推動企業重新思考和審視業務運營模式。除了創新、轉型和數碼化，企業還應探討如何在業務運營模式中納入可持續性發展。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨晚是在“50家傑出企業獎”（Enterprise 50 Awards，簡稱E50）頒獎禮上，做出以上呼籲。
他指出，世界各地的消費者越來越關注氣候變化的影響，人們對于産品應更環保和可持續的意識也高漲。
“企業現在應將可持續發展視爲它們重塑自我及創新的解決方案，以保持領先地位和競爭力的機會。”
他也指出，綠色經濟將爲我國帶來重大的新機遇，尤其是在碳服務方面。
由《商業時報》和KPMG聯合主辦的E50，今年步入第27個年頭，主題爲“爲可持續的未來創新”（Innovating for a Sustainable Future）。
50家企業因爲表現卓越，並且在冠病疫情中積極轉型和重塑商業模式爭取發展而獲得表揚。
進入前三甲的依次是Reachfield保安安全管理公司（Reachfield Security & Safety Management）、澳爾萊（AllAlloy）和Utracon Overseas。
Reachfield將創新科技例如視頻分析融入運營中。盡管在疫情期間人力受到幹擾，科技的創新仍協助該公司提高生産力。
澳爾萊讓産品多樣化，推出供風能制造商使用，以及與個人和環境安全相關的可持續産品。
Utracon Overseas因采用的創新施工方法優化了材料的使用，而在可持續發展方面獲得特別表揚。該創新方法有助于減少廢料，並落實可持續的建設項目。
主辦單位也頒發三個特別獎項，分別是國際化獎、五年大獎和企業轉型獎。
鋼鐵解決方案公司Mlion Corporation因在亞洲贏得多個項目，而獲頒國際化獎。
零部件制造商Oilfield Services & Supplies囊括五年大獎和企業轉型獎，而巧克力廠商Aalst Chocolate和建築公司建益（QXY Resources）也獲頒五年大獎。