韓寶鎮 報道
疫情推動企業重新思考和審視業務運營模式。除了創新、轉型和數碼化,企業還應探討如何在業務運營模式中納入可持續性發展。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨晚是在“50家傑出企業獎”(Enterprise 50 Awards,簡稱E50)頒獎禮上,做出以上呼籲。
他指出,世界各地的消費者越來越關注氣候變化的影響,人們對于産品應更環保和可持續的意識也高漲。
“企業現在應將可持續發展視爲它們重塑自我及創新的解決方案,以保持領先地位和競爭力的機會。”
他也指出,綠色經濟將爲我國帶來重大的新機遇,尤其是在碳服務方面。
由《商業時報》和KPMG聯合主辦的E50,今年步入第27個年頭,主題爲“爲可持續的未來創新”(Innovating for a Sustainable Future)。
50家企業因爲表現卓越,並且在冠病疫情中積極轉型和重塑商業模式爭取發展而獲得表揚。
進入前三甲的依次是Reachfield保安安全管理公司(Reachfield Security & Safety Management)、澳爾萊(AllAlloy)和Utracon Overseas。
Reachfield將創新科技例如視頻分析融入運營中。盡管在疫情期間人力受到幹擾,科技的創新仍協助該公司提高生産力。
澳爾萊讓産品多樣化,推出供風能制造商使用,以及與個人和環境安全相關的可持續産品。
Utracon Overseas因采用的創新施工方法優化了材料的使用,而在可持續發展方面獲得特別表揚。該創新方法有助于減少廢料,並落實可持續的建設項目。
主辦單位也頒發三個特別獎項,分別是國際化獎、五年大獎和企業轉型獎。
鋼鐵解決方案公司Mlion Corporation因在亞洲贏得多個項目,而獲頒國際化獎。
零部件制造商Oilfield Services & Supplies囊括五年大獎和企業轉型獎,而巧克力廠商Aalst Chocolate和建築公司建益(QXY Resources)也獲頒五年大獎。