陳詩龍部長本月16日接受媒體訪問時，詳述人力部接下來在改善本地客工生活與工作條件上的思維調整，以及如何從居住環境、醫療保健和社會支持三管齊下，確保客工在還未入境我國工作前，到約滿離去時，都有非常好的體驗。
冠病疫情讓各界注意到本地客工群體在生活環境方面有一些亟須改進之處，同時也爲檢討與改善客工制度創造了良機。從雇主、宿舍業者和客工積極采取科技，到人力部展開全面探討，各方都致力改善客工生活，希望讓新加坡有一個人人談論與學習的“客工制度”。
爲配合昨天的國際客工日，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍本月16日接受媒體訪問時，詳述人力部接下來在改善本地客工生活與工作條件上的思維調整，以及如何從居住環境、醫療保健和社會支持三管齊下，確保客工在還未入境我國工作前，到約滿離去時，都有非常好的體驗。
他說，回顧人力部在過去一年多裏爲客工做出的各種政策調整以及防疫准備，確實取得成效。過去三個月，因爲感染冠病而住院的客工人數極少，截至本月16日，僅一名客工須要住院。同時，因當局爲客工設立指定康複設施，客工病例並沒有對我國醫療系統造成太大的負擔。
“我們在制定政策後，從未打退堂鼓……在我國有了疫苗的早期，客工能接種疫苗後，我們主要重點就是讓他們能逐步重返社區。”
展望未來，人力部下來幾年主要將從三方面著手改善客工生活情況。首先，客工的住房標准可能最快在明年提高，因爲當局將加強法律，使所有宿舍無論大小都必須達到相同的最低標准。明年初也會進行更多對話會，爲現有宿舍制定時間表，以達到生活空間和共用設施的更高新標准。
陳詩龍透露，當局仍在研究新標准與現有宿舍情況之間的差距有多大。“這不會是一步到位的事情……我需要一條跑道，這條跑道將讓政府探討可提供多少協助，同時考慮到業界能共同承擔多少。”
配合人力部早前宣布讓客工能有更優質、方便、無縫和負擔得起的醫療保健計劃，加上改善各個客工休閑中心的設施與節目，和加強社區外展工作以提高社會對客工的支持，他說，我國未來客工生態系統應有一個不斷進步的運營模式，從客工進入我國前，到他們回國，都有很好的照顧與支持。
“下來幾年，我們會執行所提出的許多設計原則，並隨著我們發展居住環境的韌性和可持續性，我認爲重點不僅會放在硬件上，還會放在整個客工生態系統的軟件上。”
下來所要采取舉措都相當大膽和有力
陳詩龍也呼籲業界、非政府組織、義工以及慈善機構繼續提供支持。確保能與所有合作夥伴一起前進會是個挑戰，因爲下來所要采取的舉措都相當大膽和有力。
昨天全島各地有多個活動慶祝國際客工日，人力部和其保障、關懷與接觸小組（ACE）也在克蘭芝客工休閑中心頒發首屆“ACE之友”（Friends of ACE，簡稱FACE）獎項，表彰39名客工、義工與合作夥伴過去一年對客工群體不遺余力的支持。
代表義工組織冠病19客工援助聯盟（CMSC）領獎的客工義工魯貝爾（Rubel Rafio，30歲，建築安全協調員）受訪時說，自己以前只是一名接受CMSC幫助的客工，現在卻能通他們幫助其他客工，這讓他非常感恩。
“我在新加坡工作六年，疫情之前，從來不知道有這些會幫助客工的組織和項目存在，但疫情讓我看到其實很多新加坡人希望幫我們過得更好，也積極協助我們學習新技能。要不是有義工教我英語，我可能還是個普通工人，所以我也想幫其他客工。”