公共醫療機構和公共社區護理機構的外包員工也將獲得冠病醫療護理獎勵金，但具體金額、領取條件和執行方式待定。
衛生部早前宣布，將給公共醫療領域和公共社區護理機構的約10萬名員工每人分發最多4000元的冠病醫療護理獎勵金，以肯定他們在對抗冠病疫情過程中所作出的貢獻。
據了解，發給醫療人員的獎金已入賬。
裕廊集選區議員陳有明上周在國會詢問，這筆獎勵金是否也發給面向病患或參與病患照料的外包員工。
對此，衛生部長王乙康在書面答複中指出，冠病醫療護理獎勵金應包含外包員工，但外包員工類型很多，包括不定時到醫院完成特定工作的員工。
王乙康說：“衛生部的一般原則是，讓主要在公共醫療機構和社區護理機構設施工作、同全職員工一起工作，並在確保公共醫療服務順利運作中扮演了主要角色的外包人員也應獲得獎勵金。”
衛生部正同這些醫療和護理機構合作，確定獎勵金金額、領取標准和執行方式，外包員工的雇主之後將收到通知。
對于這項宣布，在一家醫療機構擔任清潔工的韓姓外包員工（75歲）表示歡迎。
他說：“我們雖然是合約員工，但和醫院直接聘請的廚師一起工作，也必須遵守醫院諸多的防疫措施，比如隨時須嚴格戴口罩、發網和手套，所承受的壓力和面對的風險是一樣的。”
擔任醫院清潔工已有六年的他指出，在疫情期間許多同事都因爲壓力大而離職，許多新人工作兩三天後也因爲受不了壓力辭職，因此他希望適當的獎勵會讓更多人願意加入或留在這一行。