調查顯示，近九成的審計師、會計師和金融專業人士已經適應在冠病疫情期間工作和做生意的新方式，但有約四成受訪者擔心收入可能減少或減薪，約38%也擔心失業或裁員，以及31%關注工作與個人生活失衡的問題。
雇主和高管最關心人力問題
企業主、高管和董事會成員最關心的則是人力問題，包括流失雇員、外籍員工限制和工資成本上漲。
一些受訪者也指出，邊境管制限制、外籍員工配額等，是導致人才短缺的部分原因，招聘人員得調高薪水吸引人才，導致工資成本增加。
這項由新加坡特許會計師協會（ISCA）展開的調查，共有500名會員參與。
調查也發現，在大公司任職的審計師、會計師和金融專業人士中，有54％對公司今年上半年的前景表示樂觀，在小公司任職的受訪者中，則有41％這樣認爲。
另一方面，對于政府的各項扶助措施是否有效解決他們所面對的問題，受訪者認爲三大最有用的措施包括：技能創前程培訓津貼、冠病疫情複蘇補貼（COVID-19 Recovery Grant），以及專爲低薪工友和資淺員工而設的措施，如就業入息補助計劃、漸進式薪金模式等。