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● 你能想象一個在中國百萬年薪的優秀職場女性,來到新加坡後面試屢面屢敗嗎?
● 留學碩士坦言知道新加坡不是特別好找工作,但沒想到自己完全找不到。
● 還有人求職被拒最常見的理由是,QUOTA不夠。
這就是——新加坡DP的現狀
DP准證
全稱是Dependant’s Pass,在新加坡工作或經商並持有EP、SP或Entrepass的人士,可爲自己的配偶及21歲以下小孩申請家屬准證。可以說,DP准證幫助了很多家庭團圓。
曾經,DP是就業市場上的香馍馍。只需要通過雇主向人力部申請一封LOC(Letter of Consent,即就業許可證),不占公司配額,雇主也不需要繳納人頭稅,DP就可以合法上班。在LOC的時期,許多爲了支持配偶在新加坡的事業而放棄中國國內一切赴新的家屬,要是有意願繼續在職場闖蕩的話,並非難事。
但隨著2021年5月1日新政實施,所有DP持有者,如果想要在新加坡工作,必須申請工作准證相關的工作證件。
辣媽有寫過一篇新政詳情:
算你狠!新加坡這項工作政策說變就變,好多媽媽要失眠了…
這也就意味著雇主需要衡量公司的QUOTA(配額)夠不夠,請你值不值得付出更高的人頭稅。可惜的是,不少曾經願意聘請DP的雇主開始SAY NO.
(一個DP收到的勞務中介回複)
許多曾經在中國國內職場風生水起的DP家屬來到新加坡之後,尴尬地發現一身本領毫無用武之處。
新政已經實行近一年,在疫情嚴重時期,DP們還能安慰自己不出去上班至少更安全,目前疫情逐漸有了雲開月明的迹象,DP卻發現自己的就業之路依舊長夜漫漫。
人力部長楊莉明曾說,在新加坡持工作許可證LOC的DP大約只占所有工作准證的1%。
辣媽認爲,不能因爲受影響的人只有1%,就忽略掉少數群體的聲音。爲此,辣媽特意采訪了數位DP人士,請聽一聽他們的心聲。
Vivi
中國百萬年薪事業女強人,
來新加坡竟然屢面屢敗?!
出發地:上海
抵新時間:2021年8月
年齡:35歲
家庭情況:兩大兩小
原職位:跨國公司中高層
工作經驗:12 years experience in consumer marketing, A strategic thinker and sophisticated team player with MNC experience
Vivi剛來新加坡的時候,並沒有急于找工作,按她的原話說:“國內過的太累了,到這裏才慢慢放松下來的。”
在中國的時候,她在跨國公司從事營銷相關的工作,年薪百萬,是衆人眼中非常成功的女強人,卻很少有接兩個兒子放學的時間,即便偶爾得空休假能接他們幼兒園放學,可孩子們在廣場上和同學玩樂的時候,她也基本被電話會議占據,根本沒有辦法認真地陪伴他們玩耍。
因爲隊友工作變動,去年夏天,她毅然辭職帶著兩娃一起來到新加坡,以前被工作偷走的時間,才好像慢慢被一點點補回來了,能夠放下手機接孩子們放學,一起去圖書館悠悠地講故事,到巴西立趕海,精心准備一家人的美食……哥哥和弟弟也說她不上班的這段時間,他們都很開心。
(Vivi終于有時間爲一家人准備可口的美食)
這樣的日子大約過了三個月,Vivi決定再次出山,因爲全職媽媽實在太無聊了,娃去上學了就沒事兒了,她又是那種閑不下來的,一下子空下來了沒目標其實挺難受的。
說找就找,Vivi自信地投了有七八十家,明明工作經驗豐富,居然只收到七八家的面試通知。有些是職位不合適,就沒往下走;有些是HR通了電話,才知道她是DP,然後被告知現在EP很難申請,所以就幹脆不看外國人了。Vivi說找工作發現公民和PR才能優先,簡直就是往心上捅刀子。
VACATION TRAVEL
(招聘信息上的“攔路虎”)
除了轉准證問題外,Vivi還面臨的一個困境是,以前她雖然有跨國公司經驗,但新加坡的公司會更看重本地工作經驗。
因爲做marketing的就是要了解當地市場,不同環境的做法都不一樣,所以她雖然過往履曆輝煌,但在新加坡本地求職反而頻頻碰壁,有好幾個面試都到了最終面,結果還是沒成。
她也因此卡在一個很尴尬的處境——找基層的崗位別人請不起,即使她接受降薪,別人也覺得她呆不久;找對應的管理崗位,又缺少對當地的認知。
Vivi之前是蠻自信的一位女性,有段時間都開始懷疑自己了,不禁問:“我才35歲,就要跟職場告別了嗎?”
現在,她仍然在堅持學習與工作相關的證書,相信不斷加強自身能力,未來有一天一定可以靠實力拿下offer!
Echo
十億人氣動漫編劇
來新加坡發現同樣工種
比珍稀動物還少見
出發地:成都
抵新時間:2021年10月
年齡:85後
家庭情況:兩大一小
原職位:動漫編劇
Echo記得第一次跟新加坡朋友介紹她在中國是動漫編劇的時候,新加坡朋友詢問了半天她的工作內容,然後說印象中沒聽過有人從事這個職業。
這也成爲Echo找工作的大難題。在求職軟件上搜索Scripwriter的職位,果然沒有。
(在JobStreet根本搜索不到編劇職位)
而在中國工作的時候,Echo甚至登上過某動漫平台的大咖訪談,擔任編劇的漫畫獲得13.8億網絡人氣,並且成功改編爲動畫。來到新加坡後,她只能考慮轉行。
中文寫作本來是她過往人生中最大的優勢,但是在實行雙語的新加坡,英文更像是數字最前面的“1”,其余能力都是“0”。Echo的英文並沒有像中文一樣好,一次面試中,面試官很明確地指出她的英文不夠好。
Echo只能利用一切機會學習英文,一有契機就逮著孩子幼兒園的英文老師和外國家長一頓猛聊,最近她參加的雅思考試成績得到了6分。
(雅思6分,達到了申請海外學校的最低語言要求)
也有人建議Echo可以遠程工作,繼續接中國的單子,可Echo覺得既然來到新加坡生活,就要融入當地社會,而職場是最能幫助她融入本地文化的。
但是新加坡的外國人,因爲種種限制,造成擇業範圍太窄了。一時找不到合適的工作,Echo不得不成爲一名全職太太,這令她覺得像被丈夫包養了。
雖然她和她老公彼此的心願都是包養對方,這是兩人都體諒對方工作辛苦時産生的想法。先生看Echo寫作時常熬夜,Echo看到先生有次腎結石發作,抱著垃圾桶吐完又繼續回到電腦前敲代碼。兩人都希望成爲對方的金錢後盾,讓愛人過自己想要的日子。
但情話是情話,真的成爲了全職太太,Echo還是諸多不適應。
Echo說,她最絕望的一個清晨是在家裏的地板上發現了螞蟻大軍,她連忙用清潔劑擦洗地板,但老公路過時不小心踢翻一大瓶清潔劑,她又連忙拖地。地面濕漉漉的,孩子又跑了過來,一下子滑倒摔得哇哇大哭。那個瞬間,她心裏只有一個想法,要是有份工作就好了,她去上班,然後就可以請一位擅長做家事的女傭,一切井井有條。
現在,Echo正在著手申請碩士,反正不能工作就繼續讀書,一定要忙起來才行。
在未來,她希望還有包養她先生的機會。
花花
二次出發新加坡
哪怕只賺一千塊都覺得有錢
出發地:成都
抵新時間:第一次2009年5月,第二次2021年7月
年齡:85後
家庭情況:兩大一小
原職位:航運公司客服
工作經驗:熟悉物流全套流程,空海運的經驗都有。
花花其實對新加坡已經很熟悉了,09年的時候她大三,按學校的安排,來到新加坡實習,在樟宜機場做空運相關的工作。這一做就是六年,期間她也認識了她的現任老公,也是中國人。
兩人結婚後,花花因爲機場工作經常排夜班掉頭發掉得厲害,動了回國的心思,然後火速找到中國的工作,回國後開始異地婚姻。直到孩子三歲了,考慮到孩子大了需要和爸爸在一起,去年7月,花花帶著孩子回到了新加坡一家團聚。花花的先生已經留在新加坡有十多年的時間,曾經申請PR被拒,今年拿了本地文憑再度申請,正在等待進一步的消息。
(男孩的成長過程中,非常需要爸爸當榜樣)
一開始,考慮到疫情,她沒有讓孩子進幼兒園,也沒有急著找工作,而是專心照顧家人。但是今年1月初,孩子已經恢複上幼兒園,她也開始躍躍欲試地想要工作,可以增加家庭收入,有過新加坡工作經驗的她對重新找工作大體上算樂觀,但也不是完全樂觀。
她現在是DP身份,聽說DP的LOC取消,不禁覺得很可惜,畢竟她英文不算很好,現在求職的方向也不是大學對口的專業,取消LOC信意味著不能簡單地出去找工作,她希望政府能夠盡快恢複DP拿LOC就可以工作的政策。
畢竟,只要出去工作,花花就覺得哪怕賺一千塊錢,她都比馬雲有錢。
陳大仙
疫情宅家寫網文
日更4000字撲了
出發地:上海
抵新時間:2021年3月
年齡:90後
家庭情況:兩大一小
工作經驗:18年底銀行辭職,轉行開民宿和奶茶店,2021年3月赴新,10月開始寫網文。
(大仙的工作桌)
大仙去年3月來到新加坡,考慮到疫情,加上家裏有小孩,她並沒有外出找工作,但這樣的生活實在太閑了,所以充滿文藝細胞的她索性決定寫網文小說。
網文爲了留住讀者和吸引流量,保持日更是最好的辦法,而且還有全勤獎。但日更並不是一件輕松的事,每天都要寫四千字,而且每天都要想新的情節,坦白說,大仙的付出與收益並不成正比,每天堅持日更四千字,但收入卻穩定在人民幣幾塊錢左右。
就這樣硬撐了3個月,她一共寫了37萬字,加上全勤獎(日更四千,每月有六百全勤)一共拿到稿費1738.18元。大仙興沖沖給自己買了個金戒指獎勵,結果最後還掏多了一百塊。
從數據上看,這本書是撲了,但作爲一個網文新手而言,堅持寫完一本,大仙還是覺得很開心,獲得一本完本經驗也不錯。
至于找工作的事,考慮到疫情,她決定還是繼續在家寫小說開新文。
蘑菇香菇茶樹菇金針菇
知道新加坡不是特別好找工作
但沒想到完全找不到
出發地:上海
抵新時間:2021年7月
年齡:90後
家庭情況:暫時無娃
原職位:Marketing方向
工作經驗:A 5-year brand marketing/ product marketing role serviced top FMCG companies. Profound multi-project & IMC campaign experience.
菇涼是在英國讀的碩士,工作以來也全部都是外企,所以英語能力絕對OK,但來到新加坡後,她蠻意外的是,把Linkedin都刷幹了,居然連面試機會都不太能拿到,唯一的兩次面試機會,還是靠內推進去的,被拒絕的理由都是沒有本地工作經驗。
菇涼說,她知道新加坡不是特別好找工作,但也沒想到完全找不到。本來她已經放低要求,對工資不計較,只要一份開心的工作就行,結果還是沒有offer。
一直找不到工作,她不禁陷入自我懷疑,焦慮“我怎麽會找不到工作”。但現在心態變得好一點,找不到工作就找點別的事情做,正在讀法語和一個短期的defi課程,然後做做Crypto(數字貨幣)。
現在和中國小夥伴雲聚會的方式是
去動森遊戲裏聯機過聖誕、跨年
偶爾,她會默默想是不是當初專業沒選好,要是學計算機就不愁找不到工作了,畢竟新加坡超級缺IT人才。但除了IT和金融的外國人好找工作,她也在想新加坡是不是不要別人了,從事Marketing的她怎麽就那麽難。
(以上訪談內容已獲得對方同意)
***
訪談多位DP之後,辣媽發現DP們都閑不下來,大多數並不願意做純粹的全職太太,要麽不斷嘗試找工作,要麽選擇繼續深造讀書,要麽發展自己的副業,著實有新時代女性的風采。
在決定找工作的DP中,又不約而同面臨著同一個問題——求職難。
DP們求職難,某種程度上,不在于DP的英語是否流利,英國碩士、資深外企工作經驗的DP都很難得到面試機會;不在于DP的工作能力,在中國國內有能力拿到百萬年薪的DP依然陷入求職困境;不在于DP的薪資要求,多數DP爲了求職,並未對薪資有過多要求。
不可否認的是,由于各種各樣的原因,DP們在新加坡求職會遇見更多門檻,而且騎虎難下,爲了維持家庭的完整性,DP們已經身在新加坡,只能在這裏的職場找機會。
DP們,本可以帶著豐富的跨國經驗在新加坡這個外向型全球化經濟的國家的職場上大放光芒,但因爲疫情影響下的政府政策、QUOTA(配額)和雇主的考量,許多人萬般無奈只能主動或者被動全職在家,退居二線默默支持著配偶的事業發展。
誠然,疫情期間,本地政府需要做出一系列舉措來優先保護本地人就業。但是,新加坡還歡迎外國人才就業嗎?
采訪中,大部分DP都盼望著政府能盡快恢複以前持LOC即可工作的政策,大大增強DP求職的可能性。
配偶有夢想,DP也有夢想。一段婚姻,一方主外,一方主內是一種平衡,但勢均力敵也是很多DP們追求的平衡。
如果正在觀看本文的你是潛在雇主,或者是同樣正在努力求職的DP,都可以掃碼小編,拉你進入求職群。
– End -願你2022年都順心如意。
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