新加坡精深技能發展局自2015年創辦以來，所幫助的公衆和企業連年增加，去年有約66萬人和2萬4000家企業利用各項補助和計劃來提升技能和培訓員工，創曆來新高。
精深局昨天（2月8日）公布最新年度數據，局長陳谷炎回答《聯合早報》詢問時說，兩個可能的原因促使更多公衆和企業參與計劃，一是持續的宣導，二是人們對提升技能的意識加強了。
“冠病疫情使得更多新加坡人和企業意識到環境瞬息萬變，他們必須不斷學習新技能才能順應變化，滿足不同的工作需求。”
去年有約66萬人使用精深局提供的補助和通過該局資助的計劃接受培訓，包括技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit），以及“新心相連”（SGUnited）技能提升計劃和中途轉業人士見習計劃。與過去幾年比較，2018年受惠的有46萬5000人、2019年50萬人，2020年爲54萬人。
相較于前年，去年的受益人數多了約12萬，增幅是曆來最大，一大原因是使用技能創前程培訓補助的新加坡人顯著增加。
去年有超過24萬7000人利用培訓補助抵消課程費用，比前年的18萬8000人多約三成。當中40歲至60多歲者占培訓人數約七成。
爲了在冠病疫情期間幫助求職者，精深局前年推出新心相連技能提升和中途轉業人士見習兩項計劃，計劃延長至下個月底結束。去年共有1萬2000多名公衆報名參加，比前年增加超過兩成。
企業參與精深局支持項目去年增加超過七成
另一方面，精深局也在鼓勵企業爲員工提供培訓方面取得突破。去年有2萬4000家企業參與精深局支持的項目，較前年的1萬4000家大幅增加超過七成。
最受歡迎的是技能創前程企業補助，超過1萬家企業利用補助送員工接受培訓，遠高于前年的約3400家。
此外，超過960家企業借助南洋理工學院屬下全國職場學習中心提供的幫助，建立公司內部的在職學習機制，是前年的五倍。
精深局也在各領域物色了一些“行業領頭羊”，例如電商蝦皮（Shopee）、保誠保險和昇菘超市爲其他業者提供培訓，接受培訓的公司從前年的約250家翻倍至去年的500家左右。