新的就業准證申請者最低月薪將從4500元提高到5000元，S准證申請者的收入門檻也會從2500元調高到3000元。續簽的EP和S准證持有者則須在明年9月之前達到新的收入門檻。S准證的收入門檻接下來還會在明年9月和2025年9月再度調高。
雇主今年9月起得支付更高的月薪，才能爲新聘用的外籍白領員工申請就業准證，建築和加工業接下來獲准聘用的外籍員工人數也會減少。
財政部長黃循財昨天在國會發表2022財政年預算案聲明時宣布，新的就業准證（Employment Pass，簡稱EP）申請者最低月薪將從4500元提高到5000元，S准證申請者的收入門檻也會從2500元調高到3000元。
金融服務業的EP最低月薪也調高500元至5500元，S准證也會設定較高的最低月薪，爲3500元。
續簽的EP和S准證持有者則須在明年9月之前達到新的收入門檻。
EP一般發給專業人員或經理級員工，S准證則適用于准專業人員和技師。S准證的收入門檻接下來還會在明年9月和2025年9月再度調高。具體的調整幅度將參考屆時的本地薪資，政府會在接近落實日期時做出宣布。
此外，政府也會逐步調高S准證的勞工稅，預計在2025年之前從目前的最低330元上調至650元。
黃循財解釋，EP持有者應該是能夠爲我國經濟做出貢獻、提高與他們共事員工的技能，以及加強本地勞動力的專業人員和高級執行人員。“我們會不時調整收入門檻，確保EP持有者的素質，因爲雇主准備支付多少月薪是EP持有者素質的實用指標。”
他說，政府的目標是確保新的EP持有者可媲美本地最頂尖的三分之一的白領員工，S准證持有者也應該與本地最頂尖的准專業人士和技師不相上下。
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黃循財也說，政府將改進EP申請的評估方式，除了要增加外籍勞動力的多樣性，以及確保能夠與本地員工互補，也會讓企業的申請過程較爲透明和具有確定性。
建築和加工業客工比率頂限調低至1比5
建築和加工業客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling，簡稱DRC）則會從1比7調低至1比5，也就是說，企業每聘用一名本地員工所能引進的S准證或工作准證（Work Permit）客工，從七人減少爲五人。
超過這個頂限的雇主暫時可以保留他們的客工，直到工作證件失效。
此外，新的外勞稅框架會取代現有的外勞配額制度，以鼓勵企業聘用更多高技能工作准證持有者和支持更多的場外工作（offsite work）。
爲了讓企業有更多時間准備，客工比率頂限和外勞稅的調整將在2024年1月生效。詳情日後公布。
黃循財說，調整工作准證政策是要促進生産力的提高，以及爲節約人力的解決方案提供支持，推動嚴重依賴外籍員工的行業轉型。
他也強調，我國繼續歡迎來自世界各地的人才，外籍員工政策的調整主要針對中層勞動力。“在出現嚴重技能短缺的高端勞動力中，我們會繼續引進具有適當能力的專業人士，讓他們成爲新加坡團隊的一員。”
全國雇主聯合會昨天傍晚也發聲明指出，聘用本地七成勞動力的中小企業可能因人力資源吃緊，需借助外籍勞動力來確保企業的增長和可持續性，但這些雇主可能無法承擔調高後的就業准證最低薪金。“聯合會籲請政府幫助這些企業滿足人力需求。”