要幫助國人累積退休儲蓄，最直接的方法是提高公積金繳交率，這不是一個受歡迎的政策。調高繳交公積金的薪金頂限也是一個方法，但目前的頂限已經是6000元，比4680元的中位數收入高出許多。政府的做法是提高55歲以上會員的公積金繳交率。
生活費不斷上漲，要維持生活素質，我們爲退休准備的儲蓄就得相應調整，保障國人退休生活的公積金基本存款（BRS）每年都提高。
公積金是一個容易挑動人們神經的課題，任何跟公積金有關的政策出爐，必然在民間引起熱議。財政部長黃循財日前在2022年財政預算案聲明中公布最新的調整後，社交媒體充斥“還我公積金”的留言。
其中一項調整，是在接下來五年把基本存款逐年調高3.5%，之前的增幅是每年3%。
若名下有房子，今年滿55歲的公積金會員，要有9萬6000元的基本存款，才可提出其余款項；明年滿55歲者則提高到9萬9400元；如果2027年才滿55歲，到時公積金戶頭要有至少11萬4100元才可提出其余款項。若名下沒有房子，必須先撥出多一倍的全額存款（FRS）到退休戶頭，才可提出剩余的公積金儲蓄。提高基本存款的額度，意味著可從公積金儲蓄提出的現錢會縮水。存款額如果不達標，僅能提出象征式的5000元。
若按照3.5%的增幅，20年後才滿55歲的會員，到時得有至少20萬元的基本存款。難怪相對年輕的朋友群的反彈這麽大。
我是公積金制度的擁護者，支持度也隨著年齡增長而提高，或許正如一位比我年長的朋友所說，是因爲年輕時看得到摸不到，現在開始聞到了。
有人希望政府能夠斟酌情況，讓有需要者提出公積金儲蓄，但該如何酌情拿捏？
也有人認爲，政府應該將公積金儲蓄交由會員自行管理，不應該把人人都當做理財白癡。同理，我們也不能認爲人人都會理財。受過高深教育的金融專才也有失誤的時候，一不小心陷入殺豬盤，或是跌進網絡安全陷阱，或是投資失利，都會有失去老本的風險。
萬一從公積金提出的一大筆錢都被騙光，或是在賭場一鋪清袋，到了晚年就難免得尋求援助了。每個人都應該爲自己的生活負責，公積金是一個讓大家都能履行責任的制度，確保大家有一筆基本存款，至少能讓把所有可提出款項都蝕光的人，到了晚年不會成爲社會的負擔。
可考慮把公積金 從OA轉到SA或RA
有能力者，可考慮把公積金儲蓄從普通戶頭（OA）轉到特別戶頭（SA）或退休戶頭（RA），除了可享有至少4%的利率之外，退休後每月領到的入息也會增加。如果年齡在55歲以下，可填補特別戶頭至目前的全額存款，已經55歲了則可填補退休戶頭至目前的超額存款（ERS）。
根據公積金局數據，將在2023年至2027年滿55歲的公積金活躍會員當中，預計每10人中就有八人能存足基本存款，當他們年滿65歲時，每個月可以領取接近1000元的入息；另外兩成則須特別留意。
要幫助國人累積退休儲蓄，最直接的方法是提高公積金繳交率，這不是一個受歡迎的政策。調高繳交公積金的薪金頂限也是一個方法，但目前的月入頂限已經是6000元，比4680元的收入中位數高出許多。
政府的做法是提高55歲以上會員的公積金繳交率。按照原有條例，一個人55歲以後，公積金繳交率便會逐步降低。政府在2019年宣布，逐步調高年齡在55歲到70歲國人的公積金繳交率，目的是在2030年讓55歲到60歲的員工跟年輕同事一樣得到37%的公積金，如此一來他們日後的每月退休提款，便可增加10%。
原定2021年提高的這個繳交率，因爲疫情關系而延後至今年才推行，年齡介于55歲到65歲國人的公積金繳交率于年頭提高了2個百分點，65歲至70歲雇員則提高1.5個百分點。
爲幫助年長員工儲蓄更多退休款額，財長在預算案聲明中宣布，這個群體的雇主和雇員公積金繳交率將在2023年再度調高1.5至2個百分點，並都歸入特別戶頭。年齡介于55歲至60歲以及65歲至70歲的公積金會員，雇主和雇員繳交率的增幅分別爲0.5和1百分點；60歲至65歲之間則各爲1百分點。
雖然說公積金繳交率提高等于加薪，但也意味著雇員可領回家的錢會跟著變少，這可能會讓一些人不開心。以一個今年滿55歲的員工爲例子，假設月入保持在5000元，他今年可領回家的月薪會少50元，明年又再少50元。
然而換個角度想，把錢存在公積金特別戶頭收取至少4%利息，退休儲蓄會以更快的速度增加，未嘗不是一件好事。
對雇主來說，感覺可能會較痛。在響應政府號召聘用年長員工的同時，它們必須承擔更高的人力成本，特別是近兩年生意額銳減的中小企業，輕如羽毛的開支增加對它們都是沉重如山。
所幸的是，政府將繼續爲雇主提供爲期一年的過渡性公積金抵消計劃，這可抵消雇主繳交率一半的增幅。無論如何，商家的人力成本逐年增加是個不爭的事實，加上其他成本也上升，節節攀高的物價接下來勢必面對更多上漲壓力。