去年有大約66萬人通過精深技能發展局的課程提升技能，人數是曆來最多。
精深局的數據顯示，去年有超過24萬7000名國人使用技能創前程培訓補助，比前年的18萬8000人多。當中，47%的國人年齡介于40到50歲，大約30%年齡介于25到30歲，其余則是60歲以上的國人。
在這同時，“新心相連”技能提升和中途轉業人士見習計劃共爲國人提供超過1萬2000個培訓機會。
在企業培訓方面，去年共有2萬4000家企業讓員工參加精深局的培訓課程，同前年的1萬4000家相比增加了大約七成。其中超過1萬家企業使用了技能創前程企業補助。另外，超過960家企業通過“全國職場學習中心”的培訓，建立內部培訓系統，這比前年增加了四倍以上。
在這個充滿機遇的時代，新加坡政府也開始意識到加入其中的重要性，推出了創建智慧國（Smart Nation）的計劃，配合“全民學習，終身學習”的理念，重點發展新世紀教育……
新加坡精深局隸屬于教育部！
其實新加坡是在2016年1月1日起，就爲年滿25歲的新加坡人提供500元的技能創前程培訓補助，鼓勵他們報讀培訓課程提升技能。
前期經驗，培訓成效高
另外，精深局也展開了2016年新技能資格（Workforce Skills Qualifications，簡稱WSQ）成效評估調查（之前由新加坡勞動力發展局負責），以鑒定WSQ課程的培訓成效。
調查顯示，在9416名接受WSQ培訓的員工中，89.4％認爲受訓後工作效率提高了，比2015年高出一個百分點；97.2％員工表示可以學到新技能，比2015年的95.5％高。
71.5％的員工指培訓有助找工作，另有45.8％認爲接受培訓後，工作職責有所增加。
接受WSQ成效評估調查的也有1587個調派員工上WSQ培訓課程的雇主，當中96.7％認爲員工學習新技能後能學以致用（比2015年高出一個百分點）。
認爲員工受訓後工作效率有提升的雇主達91.6％，比上一次調查的91.1％稍高。
除了現有的WSQ培訓課程，精深局也將爲由教育部和該局津貼的培訓課程進行成效評估調查，並會把部分調查結果挂上“MySkillsFuture”網絡平台，供要選擇培訓課程的公衆參考。
先進位造業是亮點
先進位造業（Advanced Manufacturing）是精深局的另一系列課程——技能創前程新興技能（SkillFuture Series）所推進的前沿技能人才的計劃項目之一，而新加坡貿工部兼國家發展部更是就此推出了先進位造業系列課程。
什麽是先進位造業新技能系列課程呢？新加坡政府推出的先進位造業新技能系列課程，旨在爲需要新興技能培訓的人才提供專業的短期和單元化培訓課程。
課程共分爲3個級別：包括初級、中級以及高級課程，學生可以通過獨立的短期課程和單元化課程學習有關先進位造業的前端知識。在完成課程之後，學員可以獲得Part-Time Diploma或專科文憑。
先進位造業的培養方向主要集中數碼科技技能方向，包括機器人管理，物聯網等時下最熱門的行業。
根據目前新加坡建設智慧國的計劃，配合對先進位造業（數碼科技）等方向人才的培養，未來新加坡的發展方向初露端倪——科技時代。
科技時代無法離開計算機專業人才，管理人才，制造業人才等時下最熱門的專業人才。所以選擇新加坡留學的同學可以重點考慮這些方向。
當然除此以外，金融，城市規劃，建築專業等也都是目前新加坡大力發展的方向。
新加坡擁有優越的地理位置，可接觸龐大的東南亞新興市場，以及優厚的政府資助，令當地創新步伐從未停止……
取代硅谷，創新人才排全球首位
根據美國最新報告指出，新加坡已超越硅谷，于科技創新人才方面排名爲全球之首。
美國機構Startup Genome與Global Entrepreneurship Network合作，發表的全球創新生態系統報告（Global Startup Ecosystem Report），比較全球55個城市創新方面的表現，8個評核標准包括資金、市場覆蓋度、環球連系、科技人才、新創經驗、資源吸引力、企業參與，及創業者野心與策略。
報告發現芸芸衆城中，新加坡于人才方面最爲出色：
當地八成工程人才及七成半團隊人員都有至少兩年創新經驗，較全球平均72%及60%更高；
相較全球平均，新加坡創新人才的成本相對低：軟件工程師的平均年薪爲3.5萬美元，較全球平均4.9萬美元爲低。
創新型經濟，吸引衆多跨國公司的關鍵
新加坡何以快速發展？新加坡的區內領先地位最吸引跨國公司：因爲新加坡以區內創新型經濟體自居，以及擁有低稅率和有針對性的勞動法例，吸引一些在研發上有龐大開支的公司進駐。新加坡政府將1%GDP用于研發開支，而私營公司則撥出1.3%GDP到研發之上。
新加坡發展局的網頁顯示，目前共有2.6萬家國際公司立足新加坡，《財富500》排行榜之中，有三分之一公司在該國設立亞洲總部。
而爲了打造亞洲科技樞紐，新加坡絕不只是說說而已！其實在科技發展上，新加坡已經走出了一條屬于自己的路。雖然以服務業爲主，但是新加坡很早就意識到了科技對于國家發展得到重要性。
在上世紀90年代，新加坡政府發起了通過加強技術能力提高國家競爭力的運動，在這一背景下，新加坡開始實施第一個科技發展5年計劃。
時間來到21世紀，新加坡有成立了兩個新機構來促進科技發展。
研究、創新和企業理事會
主席由李顯龍擔任，成員由來自企業界、學術界的代表和相關部長組成，該理事會作爲政府的咨詢機構，從戰略發展上的高度，提出科技政策建議。
國家研究基金會
這個機構隸屬總理公署，是理事會的執行機構，通過對基金的管理，協調實施戰略研究計劃，直接向總理報告工作。
時至今日，新加坡的科技發展5年計劃已經進行到了第六代。這一次的主題是“用科技贏未來”。
2016年，新加坡第六個科技五年規劃——《研究、創新、創業2020：用科技贏未來》（以下簡稱RIE2020）正式啓動。RIE2020計劃投入190億新元，用于進一步推動新加坡全社會的研究、創新與創業的發展。規劃確定了由4個戰略科技研究領域組成的研究框架。
