人力部將調低建築和加工業客工比率頂限至1比5、取消建築業非傳統來源外勞配額制，和調增工作准證外勞稅，鼓勵企業聘用熟練和在預制工廠的客工。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時說：“持工作准證的客工從事本地人不願從事的重要工作，但冠病顯示繼續強烈依賴外來勞動力，尤其是半熟練的雇員是不可持續的。這種過度依賴會導致企業容易受到各種幹擾。”
爲了鼓勵企業轉型以提高生産力和減少對工作准證雇員的依賴，人力部將從2024年起調整建築和加工業的外籍勞工政策，包括將客工比率頂限從現有的1比7調低至1比5。換言之，兩個行業業者每聘用一名本地員工所能引進的客工從七人減少爲五人，這將使客工占比從87.5％降低至83.3％。
另外，建築業非傳統來源外勞配額制也將廢除，而外勞稅架構也會調整，以鼓勵企業聘用更多高技能工作准證持有者和支持更多在預制工廠的工作。其中來自中國和馬來西亞的熟練員工和非熟練員工的外勞稅分別爲300元和700元，而預制工廠熟練客工的外勞稅則會降至250元。
國家發展部將會在國會撥款委員會辯論該部門的開支預算時，公布更多詳情。
陳詩龍說：“這些變化會協助推動行業的轉型和自動化，爲協助支付采納自動化的成本，企業可借助現有津貼如企業發展津貼和生産力創新項目。”