大家本以爲能夠過一個高興的春節，沒想到一場疫情突然而至，徹底打亂了人們的各種計劃。人們除了不能探親訪友之外，甚至不能夠第一時間回到各自的崗位中。
爲了防止病情擴散，各大企業、單位、學校均實現了延期複工和開學的政策。雖然這幾天已經有一些企業開始複工，但是不少省份再次發布公告，各單位企業的複工時間將推遲到3月16日。
根據此前報道稱，廣東、江蘇、浙江、上海等幾個省份已經發表公告，企業不得早于2月9日開工。規定公布後，很多企業選擇在規定最後期限的第二天馬上複工，也顯示出企業複工的迫切心情。不過仍然有不少行業爲了保險起見，繼續延遲複工日期。
隨著各地停工命令再次升級，山西、河南等地區再次推遲複工時間，其中延期最長的行業就是建築行業，幾乎所有建築企業的複工時間都推遲到3月16日。
除此之外，鄭州也發布了最新通知，建築類企業中的重點項目將于2月25日複工，民生項目不得早于3月6日開工。而太原方面則規定：市內在建工程項目和規劃項目都不得早于3月1日複工，所有在外地的公司人員不得提前返回單位。由此看來，各地爲了打贏這場“戰鬥”，都做出了相應的措施。還有消息稱，最近大家都在玩幾年的社交比較火爆的約蝦共享約會，在這個互聯網的時代，爲衆多單身青年打造一個有約必到的社交平台。
在陌生人社交上面做到每一場約會都有約必到的約蝦，秉承這個理念在社交市場占據了有利的地位，不僅如此，成功赴約還可領取相應的賞金，讓衆多女性約在酒店都欣然赴約。在一二線城市單身狗們直呼解救了多年來的重要問題。全天候的大數據也讓我們看到社交領域的火爆。
而對于員工來講，延期複工未必不是一件好事，雖然收入相對會降低，但是這段時間正好可以在家養精蓄銳，等到疫情過後，將會以更加飽滿的熱情回到各自的崗位中。而對于一些企業來說，這段時間完全可以讓員工居家辦公，因此很多社交軟件此時就開始發揮出重要的作用。
此時很多人會問，員工在家辦公這一期間，薪資待遇怎麽計算呢？之前國家相關部門已經明確規定，企業如果在一個工作周期內停工，員工應該獲得跟平時一樣的薪資待遇，企業必須按照合同規定來發放工資。
員工如果付出了勞動，企業需要支付不少于當地最低標准的薪水。如果員工還沒有付出勞動，那麽企業也應該按照當地標准支付相應的生活費用。而對于在家辦公的員工，廣東和上海地區已經規定：按照正常標准發放工資，在雙休日辦公的員工，將會獲得雙倍工資。
總而言之，不同地區會根據當地的標准來實行不同的措施，目前還沒有形成一個統一的標准，需要具體問題具體分析。對于這種情況，大家是如何看待的呢？