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新加坡首次出台女性發展白皮書，通過25個行動計劃提升女性地位，打造更公平與包容的社會。內容涵蓋五大方面，即職場平等、對看護者的支援、防止暴力與傷害、扶持女性的其他措施，以及觀念上的轉變。
白皮書提出，讓21歲至35歲的健康女性也能選擇凍卵，爲將來婚後受孕做准備。目前，新加坡僅允許有特定疾病的女性凍卵，如患癌女性能在接受癌症治療前這麽做。從明年初起，21歲至35歲女性不管是不是已婚都可凍卵，但只有合法夫妻能使用冷凍的卵子生兒育女。
白皮書提出，女性往往肩負大部分的看護責任，因此政府有必要繼續爲看護者與女性提供所需的支援。政府最遲明年初爲較低收入家庭提高居家護理津貼，家庭人均月入不超過1200元，或沒有收入並住在年值不超過1萬3000元房産的受惠者每月可獲得400元，比原有的200元多一倍。
家庭人均月入介于1201元至2800元的受惠者則可獲每月250元的津貼，比原有的多50元。
家政服務計劃（Household Services Scheme）下來也會擴大，讓有需要的家庭向參與計劃的公司聘請外籍雇員來看顧小孩或年長家人。
白皮書提出，靈活工作安排將成爲職場常態，政府計劃最遲在2024年推出靈活工作安排勞資政指導原則，要求雇主公平且合理地考慮員工提出的靈活工作要求，以鼓勵更多女性留在職場。
目前，已有部分雇主自願采納靈活工作安排勞資政標准，涵蓋的雇員占總數的27％，當局計劃到了年底，把比率提高到40％。長按二維碼，
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