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人力部今天（4月1日）發布2021年職位空缺報告顯示，六個月或以上未填補的職缺，從2020年的27%增至去年的35%。而在2014年至冠病疫情前的2019年，這一比率曾處于普遍下降的趨勢。 其中，專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）職缺占24.1%，非PMET職缺則占48.9%。 大部分（79%）長期未填補的五大非PMET職缺依次爲建築工人、清潔工、商店銷售助理、侍應生以及重型卡車與羅厘司機。 因引進客工受限的制造業和建築業，人手短缺問題尤爲顯著，占了非PMET長期未填補職缺的35%。
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