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前天（5日），經過10個小時的辯論，新加坡國會一致通過了確保新加坡女性獲得平等機會的十年藍圖——《女性發展白皮書》。
這在新加坡發展史上，是嶄新的一天。
這項上周一（3月28日）公布的新加坡曆史上第一個《女性發展白皮書》，共有115頁，在未來10年計劃通過25項行動提升女性地位。
25項行動，分爲5大方面：
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促進職場平等
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對全職看護家人者提供支援
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防止暴力與傷害
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扶持女性的多項措施
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轉變社會觀念
這25項行動計劃將在10年內實施，並于2027年進行中期審查。在國會和民衆中討論最多的是兩項新政策：
第一個是：
我們的工作時間會更靈活
新加坡將在2024年之前，推出新的靈活工作安排勞資政指導原則，以鼓勵更多女性留在職場，並爲來自低收入家庭符合救助條件的女性提供雙倍家庭護理補助金。
這也就意味著，即使顧及家庭，女性就業可以更靈活了。辣媽不禁想要暢想一下——“娃上午上學我工作5小時，娃晚上睡覺我工作3小時”這樣的全職工作安排，甚至“兼職也能拿到更多公司福利和假期啦”！
未來，拭目以待！
第二個是：
21歲以上的女孩子就可以凍卵
白皮書明確規定，從明年初起，允許21歲至35歲的健康女性選擇凍卵，爲將來婚後受孕做准備。
在這之前，新加坡可是只允許有特定疾病的女性凍卵的！辣媽不知道這會不會引來一大波“凍卵旅行”，至少我們小姐妹、女兒們，想要在某些特定年齡選擇爲事業奮鬥，她們可以多一些底氣和自由。
“讓所有新加坡人
都可以自由、充分地追求理想”
在許多人的印象中，新加坡一直是一個相對熱愛“和諧”的國家。男女平等也在這裏，一直有從上到下真正的貫徹。
女性的高官和議員，數量相對少，但新加坡總統是女性，李顯龍總理的夫人何晶女士，作爲新加坡國庫一大來源——淡馬錫的一把手許多年，也做出了卓越的成就。
但是作爲一個進取心超強的優秀生，新加坡對自己的成績單，還是非常耿耿于懷。
《女性發展白皮書》的出台，可以說是補上了這個空白。也讓我們這些生活在新加坡的女性，有了更多對未來的期待。
提出動議的通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明總結辯論時，強調女性發展須貫穿平等、協作與相互尊重的核心價值觀。
縱觀曆史，女性臣服于男性的例子不計其數。同時是行動黨婦女團主席的楊莉明說，新加坡堅決抵制這類狹隘思想，女性應和男性同樣有機會追逐理想。
維護協作關系同樣重要，無論在職場還是家裏，女性都是男性的平等夥伴。
“我們相信，女孩和女性獲得更多，不代表男孩和男性獲得的更少。職場公平、靈活工作安排以及對看護人的支援，同時惠及女性和男性。”
“白皮書的可貴之處，不單是法律或政策方面的調整。它也帶動全民正視及進一步推動新加坡女性的發展, 把我們珍惜的價值觀付諸于行動。其核心精神在于打造一個更平等、更具包容性的社會。”
而衛生部長王乙康辯論的總結也特別打動人心：他說打破性別偏見的最珍貴之處，是讓每個人都有自由選擇的權利。
“如果我女兒決定人生大事是組織家庭並花更多時間以母親的身份撫養孩子，哪怕是犧牲事業發展爲代價，我會對她們感到無比自豪。如果他們決定單身，把才能用在貢獻社會和社區，我也會無比驕傲。對我來說有平等的自由選擇正是這份白皮書的核心，也是我強力支持其中建議的原因。”
會後，李顯龍總理也專門在Facebook貼文：“這是打造一個更公平、更包容社會的良好開端，讓所有新加坡人都可以自由、充分地追求理想。”
這些辯論，這樣的理想，聽上去，很讓人心熱，禁不住去設想更美好的明天。
有人的地方，還是會有不平有爭端，但至少以新加坡政府以往的信譽度和執行力，我們可以相信，這個社會，未來10年，女性生活和爲職場理想打拼的空間會更廣闊的。
這樣一個白皮書的出現，值得我們歡呼慶祝，爲小坡島點個贊。
– End -願你2022年都順心如意。
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