黃循財說，他重視這個團隊的多元性與合作，並會努力確保整體貢獻大于個人貢獻的總和。
黃循財也說，他期待吸引更多人加入團隊，以不同的方式做出貢獻和幫助加強這個整體，總理和兩名資政的建議和指導也會繼續讓第四代團隊獲益。
財政部長黃循財在獲推舉爲第四代團隊領導後的首個記者會上說，他從不追逐權位，也實實在在地看待自己的能力和長處，承擔起這個非常重大的責任之後會全力以赴，跟團隊緊密合作。
李總理在記者會上說，當前的世界越來越複雜，新加坡面對的挑戰也越來越嚴峻。國家領導人必須召集不同背景的人才，讓他們合作發揮各自所長，才能取得無法靠個人完成的出色成果。
黃循財說：“只有形成一個強大而團結的隊伍，我們才能克服所有的挑戰，一心一意地爲新加坡和新加坡人服務。這就是爲什麽我重視團隊中每一個人的貢獻，包括我們更廣泛的、勤奮和敬業的活躍黨員們。”
談到接下來的重任時，黃循財說，他對新任務不抱任何幻想，因爲隨著政治競爭日益激烈以及人們更渴望國會出現多元化聲音，一切將變得更具挑戰性。
“只有形成一個強大而團結的隊伍，我們才能克服所有的挑戰，一心一意地爲新加坡和新加坡人服務。這就是爲什麽我重視團隊中每一個人的貢獻，包括我們更廣泛的、勤奮和敬業的活躍黨員們。”
黃循財說，他不曾主動謀求差事，但過去25年的公共服務生涯中，肩負的職責不斷增加。無論獲分配什麽任務，他都全力以赴；如果盡了最大的努力仍未臻理想，他會努力學習、盡力提升，爭取做得更好。
他指出，第四代領導團隊一直都緊密合作，無論是處理政黨事務、新加坡綠色發展藍圖、女性發展還是對抗冠病疫情，都能從中更好地了解彼此的長處，以及增強互信與互補能力，這是團隊必須采取的工作方式。
黃循財也說，今年的預算案爲更新和加強社會契約踏出了第一步，接下來團隊會邀請公衆參與對政策的檢討，了解需要調整和改進的地方。他表示，充分認識到新加坡人的經驗和觀點日益多樣化，因此希望每一個人在前進的路上都能有參與感。
第四代領導團隊的背景多元，除了有熟悉公共政策的前公務員，也有能夠通過不同視角提出新點子的私企前成員。
要贏得每個國人 的信任與支持
他重申，建國以來，新加坡的政治領導強調的是團隊而不是個人，他需要團隊中的每一個人，包括部長、高級政務部長、政務部長、政務次長和國會議員。
總理將領導團隊比喻爲一支球隊，成員必須齊心協力爭取爲球隊進球，包括願意將球傳給能夠進球的其他隊員，協助攻門得分。
“這將是第四代團隊的主要工作，我們作爲一個團隊也會繼續努力，要贏得每一名新加坡人的信任與支持。”
他說，眼下除了冠病疫情，俄烏戰爭也帶來巨大的經濟挑戰，國家面對更高、更持久的通貨膨脹以及經濟增長放緩。
李顯龍總理、黃循財以及受托促成共識的前內閣部長許文遠昨天上午在總統府舉行記者會，說明推舉過程以及解答媒體的提問。