之前發了一篇文章，《會計師事務所排名大洗牌！四大在國內徹底比不過八大了？！》
裏面提到，根據證監會發布的數據顯示，按照審計公司數量進行排名，2018年立信、天健、瑞華、大華、信永中和位列前五。
四大直接掉出前十，內資事務所已經崛起！
*圖源證券協會官網
不少同學對這個說法很有意見，覺得這個提法有失偏頗。
好的！
今天就來和大家“客觀”地盤一盤，四大審計業務，到底怎麽了。
先說結論：
四大客戶數是真的被八大超過了，但也不能說四大審計不行了。
我們可以看到中注協公布的2018年度業務收入前100家會計師事務所，四大的收入依舊有著明顯的優勢，並且安永還奮起直追，回到了前三的位置。
客戶數十倍于德勤的立信，在收入上依舊不敵四大。
*圖源中注協
四大真的有這麽“貴”嗎？憑什麽？——小博來爲你一一解答。
四大審計收入爲什麽這麽高？
四大審計收入高，根本原因在于掌握了重量級客戶。
四大與八大之間巨大的收入差距，有曆史原因：在“四大”還是“五大”的年代，由于相關部門的有意扶持，國際所機會占領了全部的高端審計業務市場。
所有高利潤，高收入的蛋糕全部把持在國際所的手上，包括金融企業、外資機構、大型央企、已上市公司、IPO企業，內資所能占的份額非常少。
比如說工農中建交五大國有大行，普華永道就獨占其三（建設銀行、農業銀行和交通銀行），而安永和畢馬威則分別拿下了中國銀行和工商銀行。
（Ps：建設銀行2019年審事務所將從普華永道更換爲安永）
很多小可愛可能不知道，在以前那個年代中注協定期發布的事務所收入排名，前五名絕對是被國際所占據的，內資所只能從第六名開始排。
也就是近10年，內資所通過不斷的合並，提高業務水平，向四大學習先進的審計方法，培養屬于自己的生力軍等等方式，一點一點的向前跑，開始有內資所闖入前四的席位。
但說句實在話，內資所賺得都是辛苦錢。看看審計客戶數，再看看最後的收入，其實也沒有賺“大”錢。
而且，所有審計業務中利潤最豐厚的金融企業審計領域，依然是四大所的獨占領域。
在全國性綜合商業銀行領域中，內資所完全沒有競爭能力，只在一些地方性的城市商業銀行，能夠小部分的切進去做幾家，待這幾家上市成功後，客戶也都無一例外的選擇了四大所作爲繼續提供審計的服務機構。
看起來四大絲毫不慌，手握大客戶穩坐釣魚台。但是這真的沒有問題嗎？
在這樣的情況下，可以想見八大在談業務的時候會有多拼命，而四大審計業務線，也都是靠以往就有的“大客戶”資源撐著營收基本面，才不至于難看。
四大的面子保住了，但是裏子呢？
對于員工來說，這並不見得是一件好事：
客戶數量增長不夠，意味著沒有太多新項目需要團隊，意味在四大升職要比以往艱難了。
我們總說，四大晉升機制透明，但是也不是說你到了年限就一定升。沒有項目做爲啥要給你升職多開工資呢？這顯然是沒有道理的事情。
也無怪乎近年來坊間有傳聞，即使在四大，“自帶資源”才是升職的決定項。
四大審計費是怎麽定價的？
審計費用，是根據注冊會計師的工作時間來計算的。
而工作時間則依據資産規模，淨資産規模，收入規模，也就是實體的業務類型和體量等來作爲參考。
由此我們可以得出一個大抵的等式：審計費用=會計師事務所派出團隊人數*每小時審計費*工作時間
四大首先不同level的人有一個charge rate表格，就是每個人每小時報價多少錢（據說A1階段是400+，S1階段是1200+）
然後經理（其實一般是指派給手下熟悉的senior）做預算的時候，會根據企業的規模、行業、複雜程度大概預估需要多少人的團隊，做多久才能完成，做一張budget表格出來
每個人每天charge8小時，一周charge5天，一共多少小時，然後乘上各個級別的員工每小時的charge rate，就得到了一個最終的報價金額
但是這個往往不會是最終的報價，折扣是一定要打的！
那麽難道打折不會虧錢嗎？
當然不會，因爲員工的實際成本並沒有charge rate那麽高？
那是標價，不是成本。一個A1小朋友一個月工資9000塊錢，企業用工成本乘上1.4是12600，按21.5天，每天8小時算，每小時的成本是73.25元而已…然而charge rate是將近500元/小時…
何況真的開幹項目了，也不可能是每天8小時，一周5天，一周40個小時這樣的節奏哦~忙季的時候一周60小時是起步，80小時都可能…
內資所怎麽看？
頭部企業的審計全被四大獨占，內資八大所不是沒有怨言的。
一名前瑞華員工匿名道出了其中的內幕，清晰地描述了四大和八大之間的競爭現狀：
對于客戶來講，聘請兩家事務所來進行審計，最終能看到的事務所的工作結果就是一份標准化的審計報告，都有國家認可的注冊會計師簽字，在法律意義上來講有著同等的效力。
而不同事務所之間審計質量的差異在于爲了出這份審計報告，花了多少時間和人力，而這些東西企業是看不見的。
所以對于企業來講，反正最後都是一份審計報告，那我找出價最低的那家事務所好了。
他表示，正是這樣的心態讓部分事務所陷入“惡性競爭”：爲了能夠中標項目，只能降低審計質量，盡可能低的報價。大家互相壓榨，最後審計質量只能越來越低。
而更可悲的是，國內公司唯四大論，他曾經不止一次的聽客戶說如果你們國內事務所的報價和四大一樣，我爲什麽不選四大而選你們。
他不無氣憤地說：
“不排除內資事務所有大量爲了賺錢毫無底線的會計師，但是請各位公司的老總摸著自己良心說說，你們給我們內資所的審計費標准比四大少一大截，一個集團平均每家下屬公司不到一萬塊的年報審計費用，你讓內資所就算想提高審計質量都沒有錢雇人來做。”