現在新加坡家族辦公室作爲投資和移民的一種模式被大多數小有資産，考慮投資的朋友選擇。但這種模式盛行的同時也存在不少的誤區，主要原因是部分移民機構不夠專業的解釋和投資者對這種移民策略的誤解。那麽具體來說有哪些誤區呢？而我們應該如何跨過這些誤區呢？
第一點，錢多就成功！這個理念來自于投資移民。關于投資移民，一般機構都會說，錢越多越好，“對方一看你投入的資金是別人家的兩倍，肯定很容易就通過了”。如果以這個想法去看待家族辦公室，那就真是大錯特錯啦。的確，新加坡家族辦公室的創立需要一定的資金——至少500萬美金的啓動資金！但是，我們必須明白，這筆資金是投資開公司的，不是直接交給新加坡移民局。如果你真的有那麽多資産，那就直接投資移民，犯不著要家族辦公室！因爲家族辦公室是需要移民者自己去經營公司，公司成功了，移民才會成功，不是單靠砸錢就能成功的，這是兩個不同的概念。
第二點，隨便找個公司開就行！有部分移民者，投入底線資金，在新加坡簡單設立公司，反正最終目的都是移民，說不定還賺錢呢！抱著這種思想和態度的移民者，到最後才會發現自己無法獲得新加坡的EP准證。新加坡移民公司楹進集團表示這是因爲投資開公司不是一個隨意的過程，如果想要拿到EP准證，就需要你能夠保證企業每年至少有20萬新幣的流動資金。這部分資金能夠真正證明你的企業在運作之中，否則就被認定爲空殼公司而失去移民資格，得不償失。
第三點，隨便找個人管理公司就行！還有部分移民者對于公司管理不上心，認爲公司運作了，就可以。其實不是，公司的管理者，其實就是移民者，是必須要獲得CMS認證的。這一過程是讓移民局了解，你是具有一定的開公司的資格和條件的。公司管理者就是設立公司的敲門磚，不可缺少。
新加坡家族辦公室的成功率是相當高的，有時我們會聽到同圈子的朋友說自己失敗了，其實就是因爲他們沒有找到靠譜公司，沒有做出正確的指導和規劃而導致的。