在大士南社區護理設施工作期間，醫護人員協力照顧病患的精神重新燃起陳潔敏對護理業的熱忱。
如今，劉明麗在武吉班讓綜合診療所擔任護理經理，爲慢性病患者提供長期服務，如定期檢測及保健教育。比起之前在醫院當護士時的輪班工作制，這份工作讓她能夠更靈活地安排時間。
爲了抽出更多時間陪伴家人，劉明麗在2015年不得不結束七年的護士生涯，轉而尋求時間較固定的工作。冠病疫情成爲她職業生涯中的轉折點，讓她重返護士崗位。
疫情暴發時，劉明麗（35歲）在新加坡國立大學綜合診療所從事行政工作，不過她始終對護理行業抱有熱忱。當她被派往拭子測試隔離設施提供協助時，身處抗疫前線讓她意識到應該充分運用自己的專業知識，爲我國的醫療盡一分力。
同樣因爲疫情而投身醫護人員行列的還有修讀護理系的陳潔敏（27歲），她在畢業後並未從事相關行業，直到疫情暴發，她才決定申請成爲醫療志願者。
“上司得知我的想法後給予協助和支持。除了提供培訓，也樂意調派其他同事替補我的空缺，讓我在2020年10月順利轉職，重新成爲一名注冊護士。”
爲了幫助員工緩解工作中面對的壓力，國大醫學組織設有員工身心健康中心，也實施關懷夥伴制度等計劃，爲有需要的雇員提供輔導和協助。
陳潔敏說：“同事的耐心和理解讓我重新建立信心。我們現在就像朋友，甚至像家人，我每天都期待向他們學習新事物。”
來自兒科專業的上司鼓勵她加入國大醫院邱德拔—國立大學兒童醫療中心。
爲雇員提供更靈活工作安排，協助兼顧工作、家庭和個人責任，同時保有職業發展機會，國立大學醫學組織（NUHS）入選《海峽時報》“新加坡2022年最佳雇主”之一。
國大綜合診療所護理總監簡西（Jancy Mathews）說：“診療所希望每位雇員都能充分發揮潛能，我們支持明麗回臨床崗位。