工簽改革
01 EP申請采取打分制
就在3月4日，新加坡國會提出從2023年9月起，新加坡工作准證EP申請將采取計分制度，使申請過程變得更透明、更有預見性。
INFORMATION
新政要求
互補專才評估框架（COMPASS）
在新的政策下，新加坡人力部將通過積分制度綜合評估申請者與企業的申請資格。這個積分框架被稱作“互補專才評估框架”(簡稱COPASS: Complementarity Assessment Framework）。
屆時EP申請將根據四個基本標准進行評分。這四大標准分別爲申請者的月薪、申請者的學曆、企業員工國籍多元性以及企業中本地員工所占比例。
圖源：新加坡人力部
具體評估標准
目前COMPASS分爲四個基本項目來進行打分，分爲0分、10分、20分三個檔次。
四個基本項目分爲：
1.月薪:申請人月薪達到或超過同齡同行65%水平。
2.學曆:申請人是否畢業于頂級學校。
3.企業雇員是否來自多元化的國家和地區。
4.是否聘用足夠的本地員工。
圖源：新加坡人力部
除此之外，框架中還包含兩個獎勵標准：
技能，若從事新加坡緊缺職業清單上的工作，加20分。
經濟優先戰略，當申請人所在公司符合創新或國際化評估標准，加10分。
圖源：新加坡人力部
新的工簽政策出台以後，學曆、薪資和公司背景多元化將成爲留學生是否能夠申請到工作准證的重要因素。
就學曆來說，只要大學本科畢業，就能直接獲得10分；若是畢業于QS100之內的大學，更能直接獲得20分！
圖源：新加坡人力部
在新的評估框架下，申請人在月薪達到5000新幣（金融業5500新幣）的前提下，還必須要拿到40分以上，才能夠符合EP的申請標准。其實除了打分政策，工簽准證的薪資標准在兩個月之前才剛剛進行過調整：
EP的薪資門檻從4500提高到5000新幣(金融業5500新幣）
SP的薪資門檻從2500上調到3000新幣
圖源：Straits Times
02 應屆生薪資
對于留學生來說，這簡直是大大的利好消息！當然，新加坡對留學生的好可不止這一點。
來新加坡，實現“錢閑”雙收
要問打工人最關心什麽，那必定是工資，畢竟money is everything。
爲了讓留學生們更有參考性，SIG特意找到了 近三年應屆生（本科）在新加坡的 Salary Guide。
由圖可見，各行業的薪資水平都有大幅提升，而且所有行業的中位數已經達到了3800新幣（約1.8萬人民幣）
圖源：Channlnewsasia
INFORMATION
工作機會
工作機會遍地都有
數據顯示，2021年新加坡人均GDP位列亞洲第1，全球第8。在疫情的大環境下，這個數據可以說是相當出色的。
成熟的經濟發展水平，也爲新加坡帶來了大量的就業機會，並且這些企業都處于非常缺人+正在開崗的狀態！
圖/GDP Per Capita Ranking, Source
新加坡穩定的經濟環境和誘人的薪資水平一直吸引著大量外國人來新加坡安居樂業。
