新航空服人員。（圖：CNA）
隨著各國重開邊境，國際旅遊回暖，各個航空公司紛紛開始“搶人行動”，重新聘請空服人員。新加坡航空公司也透露，與冠病疫情前水平相比，申請空服員職缺的人數，激增了三至四倍。
新航前天（30日）在回應新傳媒英文新聞網CNA詢問時表示，公司的目標是在本財政年度招聘約2000名空服人員。
自3月份重新啓動招聘活動以來，迄今已有800多人獲聘，當中約六成是前雇員。新航表示：“我們收到了幾千份申請，是疫情之前的三至四倍，（但）目前沒有計劃恢複機師的招聘。”
成功獲聘者需要在申請之日起的三個月內開始工作。新航表示，它將檢討那些無法按時開工者的情況，並可能在某些情況下允許靈活的開工日期。
新航早前爲了應對冠病疫情，凍結了所有地勤人員的招聘，隨後也爲空服人員提供提前解約或退休的選擇。
新航集團還在2020年9月宣布，鑒于大流行病對航空業的影響，它將在當時的三家旗下航空公司，也就是新航、勝安和酷航削減數千個職位。勝安航空在2021年1月與新航合並後停止了運營，不過這一決定是在冠病疫情前做出的。
4月份承載約150萬名乘客
新航在本月初的財報中表示，隨著旅遊需求的持續複蘇，第一季度的客運量將達到大流行病前61%的水平，第二季度則將達到67%。
新航還預計，到了第二季度末，飛行目的地的數量將是疫情前的超過七成。
在上個月初新加坡取消了疫苗接種者旅遊通道（VTL）安排後，新航在4月份載送了約150萬名乘客，比一年前增加了13倍。載客率也達到73%，是大流行病開始以來的最高值。
新航當時表示，提前預訂（forward booking）的勢頭也接近疫情前的水平。新航報告說，截至3月31日的年度虧損爲9.62億元，而隨著幾乎所有主要市場的邊境重新開放，國際航空旅行的需求也逐漸恢複。