育有四名兒女的雷瑪說,她在過往懷孕期間都持續工作,還自願爲同事提沉重設備,以及爲了工作犧牲用餐時間;同時,她在兩次分娩前仍在工作,甚至穿著警服到醫院生産。
新加坡警察部隊昨晚就此回應,警方不會針對懷孕警員作出不妥安排,而且會爲了她們的福祉,提供其他工作安排。警方說,雷瑪因個人原因,在上個月2日已辭職。
警方透露,雷瑪在2016年至2021年四次懷孕期間,都被分配以辦公室工作爲主的輕型任務,而她也沒有被要求在有薪産假期間工作。“雷瑪在職期間,獲得的工作績效評估跟許多警署同事相似。”
一名前女警早前發文控訴因懷孕而影響工作評估,新加坡警察部隊昨天(6月8日)回應,沒有針對懷孕警員作出不妥安排,強調堅決反對任何職場歧視行爲。
“新加坡警察部隊堅決反對任何職場歧視行爲。警員有途徑向單位指揮官、警察總部或內政部總部提出投訴,這些投訴會被認真看待。”
雷瑪也在這篇貼文中附上一張照片,圖中顯示她頂著孕肚穿著警服。雷瑪說,這張照片早前被意外瘋傳時,她曾被譴責,並且被嚴格指示未來不可再做出類似曝光。
警方也指出,雷瑪曾在2020年4月通過社交媒體發文分享她的工作。警方強調,在公共領域工作的員工,不得在未獲授權的情況下針對所屬機構或參與的政策置評,雷瑪的上司因此針對她沒有征求同意就發文一事向她提出建議,不過沒有懲罰她。
名爲雷瑪拉齊夫(Reema Razif)的前女警,周二(7日)在面簿發文指出,她在任職期間被告知“因懷孕”,導致工作績效評估下滑,並被建議“在放産假期間參與一些項目”。她表示無法認同這些安排。
雷瑪強調,貼文不是針對任何機構,她只是公開個人經驗。