不少人說新加坡正在經曆
用人荒
到處都是招聘廣告
但是老板就是請不到人！！！
而且這些招工廣告
引發了辣媽編輯部
小編們的集體 紮心 事件
新加坡招聘洗碗工
月薪 3500-4000 新幣？！
真是檸檬茶看了會沉默
芝士奶蓋看了會流淚啊
猶記得上次這麽紮心
還是看到某底撈招聘清潔工時
月薪高達 4500 新幣
就這，還幾個月都請不到人呢！甚至有商家表示招工啓事貼了半年也沒找到合適的這這這也太離譜了吧~（文末附新加坡最缺人行業&薪水最高職位）
爲了招人，拼了
大學生賺的不如洗碗工多
爲了招人，零售和服務行業的商家們都拼了！
有人支付高達4000新幣通過清潔公司聘請，也有人不惜提供高達1000-3000新幣花紅與獎金，吸引應聘者！
爲啥請人這麽難？看看商家在疫情期間，各位老板的招人之路，和升級打怪差不多！
呼喚外勞
零售業/服務行業工作，你給本地人加多少錢，他們也不喜歡做。
想招外勞？卻發現配額不夠……
配額之爭
爲了請1個外籍員工，就要先高薪請N個本地人，好不容易湊到一個配額。
招工啓示貼了1個月都無人問津。
政策變了
兩個月過去了，好不容易招到了人……
卻趕上外勞政策又！收！緊！了！
咱就拿清潔工來說，你們知道這個行業都卷到什麽程度了嗎？
餐飲集團的老板說，因爲清潔工流動大，爲了穩定人員，早就把這個工作外包了。清潔公司派人來，一個月的要花費高達4000新幣。而且，餐廳大一些的話，還需要2-3名工人。
疫情期間，不少清潔公司收費暴漲價近30%！
怪不得最近覺得，清潔阿姨那麽難找！
准證不停收緊
SP/DP/EP門檻變高
這幾年，新加坡工作准證門檻一再提高，外國員工表示：被虐得想哭！
准證要求有多高？
要知道！小編當年畢業申請SP不到2000新幣就可以現在？！3000新幣不說加人頭稅要3400多新幣了，還要配額！！
有多虐？咱們算一算~👇
請一個本地人
就能請一個馬勞，實名羨慕！
但請9個本地人
才能請1個SP准證
如果是中國大陸的員工需要12個本地人
才能申請1個SP准證，OMG！！！
來源：新加坡人力部
這幾年EP門檻也變高了而且要求越來越多很多中國員工表示：撒由那拉！
看看最新的工作准證變化
WP准證
薪水要求：無
准證時長：最長2年，取決于工作人員護照的有效期、保證金和雇傭期限。
家屬准證：不可以給家人申請准證。
配額和稅費：有，具體看行業。
新！SP 技術准證
薪水要求：2500新幣，也是馬上變高了。
-
2022年9月1日起新的SP准證申請，薪水要求調高到3000新幣。隨著年齡增長，40歲+的職工可高達4000新幣。
-
2023年9月1日起，調高爲3150新幣。
-
2025年9月1日起，調高爲3300新幣。
-
金融行業，申請sp門檻更高。
家屬准證：月薪6000新幣，有資格給子女和配偶申請家屬准證。
配額和稅費：具體看行業，配額10%-18%，人頭稅高達650新幣/月。
新！EP工作准證
薪水要求：4500新幣，但是馬上有變化！
- 2022年9月1日起新的EP准證，薪水要求調高成5000新幣。隨著年齡增長，40歲+的職工可高達10500新幣。
- 金融行業，申請EP月薪調高成5500新幣。
家屬准證：月薪6000新幣，有資格給子女和配偶申請家屬准證。月薪12000新幣，可以給父母申請長期准證。
配額和稅費：無
新評分規定：需要在“互補專才評估框架”上符合一定的評分要求，對四大項目評分：月薪是否夠高、學曆是否夠高、企業的員工是否來自多元化的國家地區、以及是否請了足夠本地員工。
DP 家屬准證
去年5月起，在新加坡工作的外國人的家屬，如果持有家屬證（Dependent Pass，簡稱DP），必須獲得工作證才可以開始工作，不能申請LOC了。
*以上資料來源：MOM，內容僅供參考，准證申請要求因人而異，具體的要求參照人力部官網。
准證政策一再收緊
有人可能會問：請本地人不就好了嗎？
呵呵，我就笑笑不說話
本地員工有多難請？
我記得之前有個本地同事，他是傳說中的“魚二代”。
爸爸是魚販，擁有一個小的濕巴刹，還給每個子女都賺出了一套公寓。
一心想要自己的大兒子繼承魚攤，可是他甯願做S$3000+的office工作，也不要去賣魚……
圖源：The Pride
我們樓下小販中心的鴨面，是超級網紅店。從早到晚排長隊，已經傳承2代人了，但是前幾年安娣跟我說：店要關門了。
因爲她的兒女都不願意接班，就連周末都不願意來幫忙。安娣從家婆那裏傳承下來的地道好味，也是全島聞名的老店，就這麽失傳了。
就連本地媒體，都報道了這件事。
不少本地員工找工作的時候，是有頗高要求的。說白了就是：錢多事少離家近！
有店鋪老板接受媒體采訪時說，疫情時失業的辦公室白領，很難找到新工作。就來做店鋪管理或者收銀，結果幹不了幾天就受不了了。
理由是：覺得冷氣不冷、太悶熱……
于是，雖然請本地人方便，沒有人頭稅、不需要配額、也不用辦准證。
但，新加坡還是離不開外籍員工……
新加坡缺什麽人？
高薪行業大盤點
服務清潔等行業缺人是特殊時期的一種情況那麽新加坡招聘市場到底是個什麽具體情形呢？
我們來看看什麽行業缺人？什麽行業高薪？這樣無論是轉行，還是給娃選專業都可以有一個參考
什麽行業最缺人?
根據2021年《新加坡職位空缺報告》
最缺人的行業是：
信息與通訊技術
建築業
交通和倉儲
金融和保險服務
清潔行業
最缺人的職位是
【PMET人士】1，軟件、網絡和多媒體開發員2，審計3，護士4，系統分析師
5，商業和銷售專員
【非PMET人士】
1，建築工人
2，清潔工
3，銷售員
4，服務生
5，卡車和羅裏司機
來源：Ministry of Manpower《職位空缺報告》
什麽行業賺得多？
這是從人力部公布的各行業的月薪中位數信息整理而成本表格沒有包含政客等的薪水僅供大家參考~
第一名：13760新幣in-house法律顧問（司法機構、部委和法定委員會除外）
第二名：13750新幣
證券和金融經紀人
第三名：CIO,CTO,CSO各種首席執行官
第四名：辯護律師和執業律師
第五名：審計經理
第六名：專科醫生
第七名：全科醫生
第八名：COO，總經理
第九名：大學講師
第十名：基金/投資組經理
來源：Ministry of Manpower, Occupational Wages 2020
感覺這些行業
轉行是很有難度（幾乎不可能）
我們就寄希望于下一代吧！🤦
好了，今天關于職業就聊到這裏請隨手轉發
讓你的BOSS看到這篇文章，畢竟——
小島請人難，珍惜這段緣！
讓我知道你“在看”