今天不說留學了，我們來聊一聊經常被問到的一個話題–新加坡的工作簽證。我們遇到很多媽媽來咨詢讓孩子從小學甚至幼兒園就來新加坡讀書，媽媽可以陪讀，但是爸爸要如何過來呢?那麽最佳解決方案就是持工作簽證，來新加坡工作。所以今天就來給大家介紹下新加坡的工作簽證，讓大家少走彎路。
新加坡的工作簽證分爲三大類：
Employment Pass(EP) 01
這是最高等級的工作准證，適合高級技術水准的外籍全職雇員。
目前的薪資標准是每月4500新幣(金融行業爲5000新幣)，從今年9月開始要上漲到5000新幣(金融行業爲5500新幣)。
當然這個只是最低的標准，一般適用于有學曆的應屆畢業生。而根據學曆、行業和年齡的不同，實際能夠獲批EP的薪水不止4500新幣。
從2023年9月開始將實施打分制度，將根據申請人的月薪、學曆、公司雇員國籍的多樣性以及本地雇員所占比例這4個要素來給申請人打分。
每月超過6000新幣即可爲直系親屬(配偶和未滿21歲的子女)申請DependentPass(DP)。工作6個月以上即可直接申請PR。
S Pass(SP) 02
SP適合中級技術水准的外籍全職雇員。
目前的薪資標准是每月2500新幣，今年9月開始會漲到每月3000新幣。
SP最爲重要的一點是公司需要有配額，比如服務行業公司裏的SP人數不能超過員工總數的10%，其他行業不能超過18%。
與EP一樣，月薪超過6000新幣的SP持有者也可以給直系親屬申請DP，也可以直接申請PR。
Work Permit(WP) 03
這是給外國低水准員工提供的簽證，沒有薪水和學曆要求，但是有年齡要求。
馬來西亞人:18-58歲
非馬來西亞人:18-50歲
WP也需要公司有配額，服務行業WP在公司占比不能超過8%。WP不能申請家屬准證，不能直接申請 PR(可作爲附屬申請)，也無法申請全日制課程的學習簽證。
除此之外，新加坡還有一些特殊的工作准證:
創業EP
創新投資准證
本地雇主擔保EP
家族辦公室EP
科技准證TP
” 那麽簽證持有者如果想申請新加坡的PR，究竟有哪些因素至關重要呢? “
薪 資 無論是申請工作准證，還是從准證申PR，薪資都是重要的考量因素。新加坡會綜合考量申請人的薪水、行業背景、工作穩定性等，畢竟政府需要的是可以爲本地經濟做出貢獻的高精尖人士。有更高的工資、工作穩定並爲成熟的公司工作會提升批准的機會。
目前信息、通信、互聯網以及金融等行業的專業人士都格外受到ICA的重視。
學 曆 新加坡是一個重視教育、看重學曆的地方，在申請 PR的時候也不例外。如果畢業于本地公立大學，或者世界排名前100的院校，或者擁有碩士甚至博士學位，那麽在申請PR時都是加分項。
年 齡 雖然說ICA並沒有對申請人的年齡有明確的要求，但是新加坡是個老齡化社會，需要更多年輕血液的補充，因此高學曆的年輕人更加受到青睐。
家庭關系 如果一家人整整齊齊地都在新加坡，那麽是ICA最希望看到的，意味著可以穩定地居住在新加坡。而如果家人裏有新加坡人的話，那麽成功的幾率更高。
逗留時間 雖然說EP持有者工作6個月就可以申請PR，不過在新加坡逗留的時間越長，ICA會認爲申請人確實希望在新加坡長期居住。工作至少一年申請可以大大提升成功率。
社會融入度 除了經濟上的貢獻，社會貢獻也是ICA非常看重的一個因素。做義工、社會服務，或者慈善捐款等都是 ICA樂于看到的。
投資與保險 如果你在本地投資了房産，或者購買了人壽重疾保險、退休保險等等，有沒有做好個人保障，其實間接說明了你會不會成爲政府的負擔。
而在新加坡的定期儲蓄與投資也能夠展示出自己的穩定性，表現自己希望在本地長期發展的打算。
本地人的推薦信 如果有新加坡公民或者政府機構人士、議員等願意給自己寫推薦信，那是有效的加分項!
個人能力的提升 無論是學曆的提升，還是薪水的增加，再或是考出證書、創業等等，這些個人技能的提升都可以作爲申請 PR的加分項。
當然，申請新加坡的PR並沒有一個明確的標准，但是以上這些因素確實是在實際的申請過程中發揮了重要作用的，並且越多越好。
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