參與計劃的智障者，自今年5月已開始在新加坡智障人士福利促進會（MINDS）職能發展中心接受相關的職業培訓，爲到社區工作做好准備。
東北社理會希望下來一年，讓參與計劃的殘障者增至30人。
這項名爲“社區就業計劃—包容性就業”的合作計劃，旨在幫助智障者在社區內找到有意義的有薪工作。他們除了每月可獲得約400元到500元的實得薪金，也能增加與公衆的互動，讓他們更好地融入社區生活。
“我們起初擔心公衆會如何看待他，但MINDS會定期查看他的進度並通知我們，同時這份工作也能讓弟弟有些儲蓄。我們希望他在試點計劃結束後繼續這份工作。”
10名智障者自本月1日起，率先參與了這項爲期一年的試點計劃，分別在淡濱尼尚育區和淡濱尼西民衆俱樂部擔起園藝和清潔工作。他們除了每月可獲得約400元到500元的實得薪金，也能增加與公衆的互動，更好地融入社區生活。
東北社區發展理事會首次與新加坡智障人士福利促進會合作，爲智障者提供住家附近的工作機會，在社區內提倡包容性就業。
馬善高致辭時說，政府多年來陸續推展殘障服務總藍圖（Enabling Masterplan），但在就業領域方面還能做得更多。
“試點計劃能爲智障者提供社區工作經驗，建立他們的自信並培養長期就業所需的技能。計劃也能將他們與社區內的雇主聯系起來，從而增加他們的就業機會。”
10名智障者自本月1日起，率先參與了這項爲期一年的試點計劃，分別在淡濱尼尚育區和淡濱尼西民衆俱樂部擔起園藝和清潔工作。淡濱尼集選區議員、社會及家庭發展部長兼衛生部第二部長馬善高昨天連同東北區市長朱倍慶，主持試點項目推介儀式。
朱倍慶希望這項計劃能擴展至新加坡各角落，吸引更多企業和志願團體加入這個計劃，給智障者帶來更多深入社區的就業機會，而不局限于傳統的手工藝或廚房助理等工作。
MINDS也爲員工提供上下班接送服務，智障者在計劃下的工作時間爲每周五天，每天約四小時。
東北社理會: 盼更多企業志願團體加入
MINDS住宿與社區服務處處長林忠志受訪時說，在調派智障者到不同工作崗位前，會通過他們在職能發展中心的培訓和工作表現了解他們的長處和能力，並且與看護人討論他們的工作安排，之後與雇主商量如何進行合適的職務調整。
姐姐薩瓦拉妮（Selvarani，32歲，技術服務員）說，弟弟每天都期待到民衆俱樂部工作，因爲他覺得能面對公衆是個新體驗。
率先參與計劃到淡濱尼西民衆俱樂部工作的薩拉瓦南（Saravanan Kumarasamy，30歲）2010年加入職能發展中心，成爲負責中心日常清潔的15名學員之一，負責打掃走廊和清理垃圾等。