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萬事通說
新加坡調查：八成員工被工作累壞、只有半數員工對工作滿意
在新加坡打工，真的很累！
最新調查顯示：本地有78%的員工覺得自己被工作累壞、只有54%的員工表示自己對工作和生活方面滿意。
另外，在國家疲憊指數上，新加坡也“榮獲”第一名的位置……
新加坡78%員工感覺被累壞
46%對工作和生活和諧不滿意
在新加坡打個工，感覺身體就像被掏空一樣；呆滯的眼神，濃重的黑眼圈、疲憊的身體，到家沖完涼，只想躺在床上其他啥都不想幹？
恭喜你，這就是“過度疲勞”的表現！當然，也有可能是“腎虛”……
咳咳！近日新加坡本地一項調查發現：78%的員工過度疲勞，僅有54%的員工對自己的工作和生活和諧感到滿意，其中從1981年-1996年出生的千禧一代是對自己的工作與生活最不滿的。
有超過80%的員工表示，即使身體不舒服，也要去上班。因爲就算他們拿了病假也沒有人可以代班，而且他們的工作量也不會因爲拿了病假就減少，休息完之後，要做的工作反而更多了……
另外，有超過60%的員工認爲：休假福利對工作與生活和諧是至關重要的，而加強休假規定和靈活的工作安排讓員工對公司的印象有很正面的影響。
靈活工作安排很重要
女性比男性更喜歡居間辦公
早前，本地的另一項調查發現：女性（73%）比男性（66%）更傾向于靈活的工作安排或居家辦公。
研究人員馬修博士指出，因“帶寶寶”和“做家務”主要是由女性擔負的，所以她們更希望有靈活的工作安排，以便可以內外兩頭兼顧。
另外如果家中有小孩或者需要照顧的老人，渴望居家辦公/靈活辦公的女性比例就來到了94%，相同處境下，保持同樣觀點的男性比例則爲86%。
要不怎麽說疫情改變生活呢：因爲疫情時期的居家辦公模式，讓人們意識到家庭與工作是可以同時兼顧的，連帶著在心理上也發生了轉變。
如今許多員工，特別是寶媽們，已經習慣了這種工作模式。如果老板強制要求她們每天返回公司上班，她們不排除“炒老板鱿魚”的可能。
員工支持居家/靈活辦公
雇主卻認爲不合理
至于是否應該支持居家辦公/靈活辦公呢？本地的雇主和員工的意見其實是相反的。
員工認爲：這場疫情已經證明了遠程辦公是可行的，如果雇主能早日接受這一點，在職場上將會更有競爭力。
也有雇主認爲：靈活的工作安排很荒謬，如果員工不肯付出工作時間，那就不配拿到全薪。
還有雇主問道：如果要靈活辦公，就要接受減薪的安排。你工作做的少了，薪水自然就給的少了，很公平的做法不是嗎？
要萬事通說，反正現在新加坡的人力市場這麽缺人，這家不肯就換一家好了~ 
新加坡是全球最疲憊的國家
工作時長亞洲第一
早前，Sleepseeker根據每個國家公民的平均工作時長、平均睡眠時長等多項數據，做出了一個“疲憊指數名單”。
其中新加坡以7.20的高分“榮登”全球最疲憊的國家寶座。
圖源：Sleepseeker
其中，新加坡的打工人平均年工作時長達到了2238個小時，是亞洲工作時長最久的國家。如果按照每周5天工作日來算的話，那就是每人平均每周工作43小時，平均每天工作8.6個小時。
圖源：Sleepseeker
新加坡人累，工作時間長，可是睡眠時間卻非常短。研究顯示，新加坡人均睡眠時長還不到7個半小時，是全球睡眠時間最短的國家之一。
圖源：Statista
工作時間長，睡眠時間短，許多雇主又不肯提供“靈活辦公”制度，一根蠟燭兩頭燒，你說坡島的打工人能不覺得累嗎？
通心粉們，在新加坡生活，你覺得累嗎？歡迎大家在評論區裏留言交流~
– The End –
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