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調查顯示，將近七成的受訪雇主表示，不介意聘用無編碼相關學曆和工作經驗，但有業界相關技術認證的人員從事編碼工作。
職總恒習向大約200名各領域業界領袖進行的調查發現，大約九成的受訪雇主坦言，在“很大程度”或“相當程度”上缺乏有編碼技能的人才。當中，超過半數的受訪者表示，找不到擁有所需技能的員工，是科技人才缺乏的原因。此外，科技變化步伐太快，擁有所需技能的人才供應卻趕不上，也是另一個原因。
有鑒于此，67%的受訪雇主表示，不介意聘請沒有編碼相關大學學曆的員工，但有業界相關技術認證的人員；65%則表示，不介意聘請沒有編碼相關工作經驗的員工。