第四代團隊認爲是時候退一步反思現狀和未來，以六大支柱推展“新加坡攜手前進”運動，每個支柱由三至四位第四代團隊成員領導，預計明年底發表報告。
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就我國社會契約下來會如何演變，黃循財強調唯才是用仍是組織社會的最佳方式。“它鼓勵人們努力並充分把握機會，保持向上流動。畢竟，如果我們不唯才是用，還有什麽替代法子？我們肯定不能根據關系、社會網絡或血統來提拔。”
營造“溫情的唯才是用”制度
黃循財認爲，我國不能舍棄這個制度，但能營造更開放的“溫情的唯才是用（compassionate meritocracy）”制度。
副總理兼財政部長黃循財在全國職工總會舉辦的工運對話會上，強調圍繞新加坡人關切課題進行坦誠對話，以加強社會契約的重要。他說，我國如今處在十字路口，原本可從冠病疫情中強勁複蘇，卻遇到強勁逆風。如果社會契約失效，很大一部分新加坡人會感到疏離，認爲制度不站在他們那一邊。
黃循財提醒，如果社會契約失效，很大一部分新加坡人會感到疏離，認爲制度不站在他們那一邊。“對政府的信任，和社會各階層之間的信任將急劇下降。政治將變得惡劣和兩極化。我們將成爲一個信任度低的社會，就像亞洲和歐洲許多其他國家一樣，如果這種情況發生，新加坡必將分裂。”
爲此，我國投資于學前教育，確保所有新加坡孩子不論社會背景都能發揮潛力，也將才能（merit）的概念擴大到學曆之外。
黃循財總結對話會時引用俗語“富不過三代”說：“這就像爬山一樣，越往上走，空氣越稀薄，而且越來越困難。我們都知道這條路不容易，但我會盡我所能確保新加坡與衆不同。我不能保證永遠如此，但可以肯定，在我的有生之年，我們將確保新加坡繼續繁榮，所有新加坡人能共享繁榮果實。”
他強調，最重要的變化不是政府能通過立法實現的，而是所有人都必須學會珍視各行各業每一名員工的貢獻，尊重所有人，包括從事低收入工作和必要行業的人。
俗話說“富不過三代”，我國第四代團隊的前進道路更艱巨，領軍的副總理兼財政部長黃循財承諾，團隊將竭力確保我國繼續繁榮，所有人能共享繁榮果實。他昨天正式啓動“新加坡攜手前進”運動，以更新社會契約，讓我國社會和制度惠及多數人、珍視擁有不同才能者，並給予所有人向上流動的機會。 隨著人們對通貨膨脹和經濟衰退的焦慮加劇，黃循財昨天在全國職工總會舉辦的工運對話會上，強調圍繞新加坡人關切課題進行坦誠對話，以加強社會契約的重要。這也是“新加坡攜手前進”（Forward Singapore）運動的首場對話會，標志著爲期一年的運動正式開跑。
“這是我最深切的信念——我希望看到這樣一個社會和制度，它讓多數人受益，而不是少數人；它獎勵各式各樣的人才，而不是符合傳統或狹隘‘人才’定義的少數人；它重視和贊賞每個人的天賦和成就；它爲所有人提供機會，讓他們的人生越過越好。”
黃循財說，我國正處在十字路口，原本可在冠病疫情後強勁複蘇，卻遇到強勁逆風。烏克蘭戰爭推高全球通脹，可能引發經濟衰退或滯脹。地緣政治緊張局勢也加劇，尤其是中美之間的博弈幹擾了供應鏈，使世界局勢更險峻也更分裂。
在國內，人們也須應對一些可造成長期影響的社會趨勢，如人口迅速老齡化，以及社會流動放緩。
但唯才是用制度也有缺點，如富人能給予孩子更多機會，靠自己能力取得成功者，自然會想方設法讓下一代繼續享有優勢，因此存在優勢“世襲”的風險。