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萬事通說
外國人注意！工作准證有新規，辭職無需再征得現任雇主同意
都說新加坡是外勞“撐起來”的，其實一點都不誇張，據悉新加坡有超過100萬的外勞，他們大多數都是工作准證的持有者。
工作准證持有者注意啦~ 從7月1日起，新加坡將迎來一波新規定：從事建築、海事、加工、服務與制造業的工作准證持有者，在證件到期前的21天-40天內跳槽，將無須再請示原雇主~
新加坡工作准證持有者跳槽
將無需雇主同意
疫情過後的新加坡正面臨著人荒問題，爲了幫助各行業留住熟練員工，新加坡人力部也出台了一系列政策~
上周五，新加坡人力部在網站上更新了轉換雇主計劃（Change of Employer Schemes）條例！從7月1日起，想繼續在同個“領域”工作的服務業和制造業的工作准證持有者，可以在准證到期前的21天-40天內跳槽！重點是，現在他們無需雇主同意了~
同時，從事建築、海事和加工業的工作證件持有者，無須雇主同意的“轉換期”也從證件到期後的30天內，改成證件到期前的21天-40天，與服務業和制造業統一了規定~
對于想跳槽的通心粉來說，這是絕對的喜訊呀~
中國客工也受影響
不過依然無法解決人荒
新規定實施後，那些印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉、緬甸、菲律賓北亞和中國的客工都會受到影響。
人力部的轉換雇主計劃是專門爲那些想繼續留在新加坡工作，可是卻想換公司的人准備的。畢竟對于一些客工來說，他們就是不想幹了，如果當局不允許他們換工作，更新工作准證，那他們甯願選擇回國。
該計劃的更新確實可以從某些程度上緩解“人荒”的問題，但是依舊是杯水車薪……
建築業許多工人已轉行
新條例只是方便跳槽而已
本地一間建築公司業者表示，雖然現在新馬關卡已經開放，但是疫情前從事建築業的那群人，有很多都轉行了，現在已經不再從事同一個行業。現在本地建築公司對人手的需求非常大，有時甚至到了：有工程，但是因爲人手不足，而不敢接的地步！
該業者表示：“工人我們會盡可能保留，而且工人還是熟悉的比較好，因爲了解對方的工作能力，他們也更傾向于爲熟悉的雇主工作。一些客工換雇主可能是爲了加薪，我們也會盡量滿足他們的要求。”
建築業者表示，隨著新加坡的邊境逐步開放，能回來的客工都陸續回來了，還沒回來的就是不打算再來了，因此人力部將相關規定改回疫情前的21天-40天，沒有太大的影響。
不過萬事通覺得，現在新加坡面臨的局面是：沒有願意從事建築業的本地人，建築公司也就不會有配額給外籍員工，新政只是讓現在的工作准證持有者，跳起槽來更方便而已~
通心粉們，新政出來以後，你們打算跳槽嗎？歡迎大家在評論區裏留言交流~
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