建築師通常被認爲是高大上的職業，但事實並非如此？
1 新加坡建築師現身說法
每天工作15個小時，感覺下午六點像午休，月薪扣除公積金後只能“吃草”
工作時間久和收入低，是兩個讓讓本地的年輕建築師感到前途無“亮”的重要因素。
本地一名建築師表示，他花了七年時間修讀建築，但工作15個月後覺得看不到希望，原因包括工資低、職業發展慢、工作時間長和任務複雜。
2 工資低
“下午6點感覺像午餐時間，一天的時間已經過半。你從早上9點左右開始上班，通常在午夜下班。當你回到家時，已經是淩晨1點或2點了。”
工作時間長，但是薪資與工作並不相稱。雖然學曆是碩士，卻曾碰到一家公司開出2700元的起薪，而這個行業裏很多建築師起碼是碩士學位。
如果再扣除公積金，基本上就是每天‘吃草’的一個狀態
很多其他的行業，同齡人花更短時間獲得學士學位，但他們的收入可能多出50%，甚至是翻倍’，這讓很多建築師感到很不公平。
新加坡建築師協會去年8月的一項調查顯示，只有7%的年輕畢業生表示他們有可能長期留在這個行業中。
求職網站上將建築助理的平均底薪定爲3400元，但是這個數字通常介于3000元至4000元出頭之間。
3 期望與現實不符
許多學生因對設計的熱情加入建築業，但建築設計“只占工作範圍的5%”，建築師也承擔與收入不相符的巨大責任。
新加坡這麽小，很多項目都是改建和加建、小規模翻新，所有東西都是預先設定好的……在學校裏，所有的東西都是關于設計的。但當你工作時，所有的東西都是關于（如何）符合規定的。
畢業生們還表示，大量工作胎死腹中也會讓人喪失鬥志。客戶們接二連三提出要求，但最後卻選擇了原始設計。
4 人才流失
受訪者透露，那些退出建築業的人最後都選擇了公務員、藝術、用戶體驗設計或室內設計等領域。
新加坡建築師協會主席表示，對建築師行業的調查結論並不特別讓人感到驚訝，但值得關注。
協會承認年輕畢業生面臨的挑戰，並贊同他們關于低工資和缺乏收費標准的想法。
雖然基于競爭法，新加坡建築師協會不能強行規定收費標准，但協會正在制定一個價值銜接框架，該框架將列出建築師承擔的所有工作和成本。
該協會也在推動公司積極對其員工作出投資。如果該行業每年有價值150億元的項目可以承接，那麽留出其中的1%，每個月就能給每個員工投資約2500元。這筆錢可以用于提供相應的工資或投資于人力和技能建設。
其實在新加坡，很多看似光鮮的工作背後都有不爲人知的艱辛。
5 新加坡”最苦逼“職業
程序員
自從進入21世紀以來，計算機專業那可謂是相當的火，導致專業的熱門和讀研競爭的異常激烈，許多院校的計算機專業碩士生學術要求都非常高。
當然，計算機專業相對于其它專業的就業壓力會比較小，但工作起來也是相當辛苦，熬夜敲代碼是常事。
記者和編輯
別以爲編輯和記者這是多麽高大上的職業。和全世界的同行一樣，在傳媒界把女人當男人是慣例，因爲新聞有時效性，早班晚班連軸轉是常事。而且，新加坡就這麽大點地方，治安好，民衆素質高，沒有新聞才是最痛苦的事，不信你去翻翻新加坡的新聞網站就知道了。
公務員
沒錯，新加坡的公務員可不好做！誰不知道新加坡的公務員是高薪養廉啊？
鄰裏的雞毛蒜皮的小事，在這裏都是大事，總之，事無巨細，新加坡人都要找政府，而且政府人員可絕對不敢怠慢。
這可是全世界最好投訴的國家之一，哪裏做的不好就一定有人站出來說話，亞曆山大啊！
HR
新加坡的HR可不只是招聘那麽簡單，CPF，政府法律法規，公司福利，員工發展和投訴都要管，尤其是在平衡公司人力資源這個部分是最難的。
畢竟很多工作只能招聘新加坡人，可又找不到合適的人，符合條件的外籍人士公司又沒有quota，每天都在爲KPI煩惱，難啊！
